Assistant Formation et RH H/F Centigon France

En 2026, Centigon France met en place un plan de formation ambitieux pour développer les compétences de ses salariés et se préparer aux évolutions à venir.

Au sein du service Ressources Humaines de l'entreprise, vous accompagnez la Responsable Ressources Humaines (RRH) en prenant en charge l'intégralité du process formation : finaliser le plan de formation, assurer son évolution, garantir sa mise en place et son suivi.

En fonction des opportunités, vous pourrez également être amené(e) à participer à la gestion administrative des salariés et à des projets RH en cours de déploiement.

En lien avec la RRH et les responsables d'activité, vous menez notamment les missions suivantes :

1. Gestion de la formation

- Conseiller, informer et expliquer à des tiers (responsables, salariés, organismes collecteurs, etc.) les éléments du plan de formation, analyser avec les managers et salariés les besoins remontés et / ou identifiés.
- Organiser les formations avec les organismes que vous aurez identifiés (formations externes) et les managers (formations internes).
- Etablir les convocations et le suivi administratif des formations.
- Etablir le suivi qualitatif et quantitatif du plan de formation.
- Etablir un suivi précis du budget formation, autant sur le réalisé que sur la projection.
- Reporter régulièrement de son activité à la responsable Ressources Humaines via un tableau de bord dédié à la formation.
- Alerter en cas de besoin.

2. Administration du personnel et projets

- Participer au suivi administratif des Ressources Humaines et, plus généralement, participer à toutes les actions dédiées au domaine RH (gestion des temps, mobilité interne, recrutement, procédures disciplinaires, relations sociales, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ...).
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord sur les domaines RH, alimenter les différents états mensuels dont la base de données économiques et sociales, les différents suivis RH (effectifs, intérimaires, ...).
- Participer aux projets RH en coopération avec l'équipe.