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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Leader Métier Génie Civil MOE Programme Aval du Futur H/F à Pierrelatte est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Salaire brut estimé

48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heure

Salaire brut max

56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heure

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Leader Métier Génie Civil MOE Programme Aval du Futur H/F Orano

Pierrelatte - 26
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Et si vous rejoigniez une équipe qui façonne le monde de demain ?
Chez Orano Aval du Futur, nous croyons que l'innovation naît de la curiosité, de l'exigence technique et du travail en équipe.
Nous recherchons un(e) Leader Métier Génie Civil, désireux(se) de manager les équipes Génie Civil de maîtrise d'oeuvre du programme, d'explorer de nouvelles solutions et de collaborer étroitement avec les différents métiers afin de concevoir dès aujourd'hui nos usines du futur.

Contexte

Vous participerez au plus près au programme Aval du Futur, un défi industriel et stratégique majeur visant à réinventer le recyclage des combustibles nucléaires, renforcer la souveraineté énergétique française et bâtir la filière nucléaire innovante de demain.
Vous intégrerez le pôle Ingénierie du programme Aval du Futur (ADF), qui regroupe l'ensemble des métiers études du programme. En tant que Leader Métier Génie Civil, vous occuperez un rôle clé dans le pilotage et le management du métier Génie Civil au sein du programme.

Vos missions

En tant que Leader Métier Génie Civil des équipes de maîtrise d'oeuvre du programme Aval du Futur, vous jouez un rôle central dans :
l'animation du métier,
le recrutement et le développement des compétences,
la cohérence technique et méthodologique des actions menées par les Responsables de Coordination Métiers (RCM) des projets du programme.

À ce titre, vous serez amené(e) à :
Assurer la coordination et le pilotage des activités des RCM au sein d'ADF,
Veiller à la cohérence des actions menées sur l'ensemble du périmètre,
Animer la communauté métier Génie Civil ADF en lien avec les acteurs opérationnels,
Déployer les méthodologies métiers de manière homogène sur l'ensemble du périmètre,
Assurer les interfaces avec le Responsable de Pôle de Compétences d'Orano Projets,
Piloter la gestion des besoins en ressources : analyse des besoins exprimés par les projets, gréement des ressources, recrutement et gestion des partenariats,
Garantir la cohérence technique et méthodologique Génie Civil entre les projets,
Piloter la formation et le développement des compétences des équipes Génie Civil ADF, en lien avec le Responsable de Pôle de Compétences Orano Projets.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons
Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) avec une spécialisation en Génie civil, BTP, ouvrages complexes ou ingénierie industrielle
Une expérience réussie en management d'équipe,
Une expérience professionnelle d'au moins 10 ans sur un poste équivalent,
Une forte motivation et une implication durable, avec la volonté de s'inscrire dans le projet sur le long terme.

En outre, les qualités suivantes sont attendues :
Esprit structuré, rigoureux et clair,
Capacité à motiver, fédérer et faire grandir les équipes,
Capacité à déléguer et à fixer des objectifs opérationnels motivants,
Autonomie,
Esprit d'analyse et bonne capacité de synthèse.

Ce que nous vous offrons
L'opportunité de développer des compétences uniques et reconnues,
Un environnement de travail flexible et inclusif, où votre contribution est valorisée,
De réelles perspectives de développement professionnel,
La possibilité de contribuer à un programme industriel stratégique, au coeur du futur énergétique de la France.

Convaincu(e) ? Voici notre processus de recrutement
Un ou plusieurs échanges afin de mieux comprendre votre parcours, vos compétences et vos attentes,
Une rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les enjeux et les dimensions du poste.
Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.
Des déplacements fréquents sont à prévoir entre les différents établissements disposant d'équipes ADF.