Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Lead Frontend Developer H/F Bloomays

Paris - 75
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein d'une équipe de 7 développeurs, encadrée par un Engineering Manager, vous êtes Lead Frontend (3 développeurs).
Votre mission est de fournir un leadership technique et du mentorat, tout en restant un contributeur individuel exemplaire et un expert technique frontend.
Vous jouez un rôle clé dans la qualité globale des livrables de l'équipe.
Vous garantissez un haut niveau de qualité du code frontend et la maîtrise de la dette technique. Vous travaillez en étroite collaboration avec le CTO pour prendre des décisions d'architecture, identifier les risques et opportunités techniques.
Vous collaborez quotidiennement avec les autres développeurs, le CTO, les Product Managers, les Designers et les ingénieurs QA.

Vos responsabilités :

Expert technique
- Être un contributeur frontend exemplaire
- Proposer des solutions techniques modernes et pertinentes pour répondre aux besoins produit
- Identifier et mettre en place des bonnes pratiques au sein du chapitre frontend
- Revoir les décisions techniques à risque afin d'en garantir la robustesse
- Surveiller les évolutions majeures du code afin d'éviter tout impact négatif sur l'existant
- Améliorer en continu l'expérience développeur frontend

Leader
- Animer le chapitre frontend en favorisant la remontée des risques et opportunités (approche bottom-up)
- Communiquer et expliquer les décisions de stratégie technique (approche top-down)
- Diffuser les choix techniques et les bonnes pratiques auprès des autres développeurs
- Maintenir et prioriser les initiatives techniques de la roadmap
- Anticiper les risques techniques grâce à une vision globale du produit

Mentor
- Montrer l'exemple avec bienveillance et esprit constructif
- Accompagner techniquement les développeurs frontend
- Aider l'équipe au quotidien pour lever les blocages
- Piloter des initiatives complexes de la roadmap produit

Le profil recherché

- 5 ans d'expérience minimum en développement frontend
- Excellente maîtrise de TypeScript et Angular, avec une expérience confirmée
- Fort intérêt et bonne compréhension des technologies web (protocoles, langages, outils)
- Solides bases en informatique (algorithmes, structures de données) et en ingénierie logicielle (architecture, design patterns)
- Compétences en leadership et en mentorat
- Curiosité, envie d'apprendre et de partager ses connaissances
- Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit (le français est un plus mais n'est pas obligatoire)
- Autorisation de travailler dans l'Union Européenne

Organisation du travail
Équipe basée à Montreuil (région parisienne)
3 jours sur site / 2 jours en télétravail (lundi et vendredi)
Travail en équipe produit transverse, en méthodologie Agile
Équipe de 13 personnes :
6 développeurs, 2 Product Managers, 2 Product Designers, 2 QA Engineers, 1 Engineering Manager
Sprints de 2 semaines avec livraison à chaque sprintEnvironnement technique

Environnement technique
Stack : TypeScript (Angular + Node.js)
Déploiement : on-premise et SaaS
Bases de données graphes : Neo4j, Azure CosmosDB, Amazon Neptune, Memgraph
Recherche full-text : Elasticsearch
Outils : GitHub, Jira, Notion, Miro, Jenkins
Infrastructure : Kubernetes, ArgoCDRémunération & avantages

Rémunération & avantages
Salaire annuel brut : 65 000 € - 75 000 €
37,5 heures par semaine
Environ 8 semaines de congés payés (5 semaines + RTT)
Télétravail hybride et flexibilité
Mutuelle 100 % prise en charge
Crèche d'entreprise
Prise en charge à 50 % du titre de transport
Tickets restaurant
Snacks et boissons gratuits au bureau

L'entreprise

Fondée en 2013, cette entreprise de 49 collaborateurs conçoit des solutions de visualisation et d'analyse de données, basées sur les technologies de graphes.

Leur mission est d'aider des équipes d'analystes et d'enquêteurs, au sein de plus de 100 entreprises du Global 2000, d'organisations gouvernementales et d'ONG à travers le monde, à identifier rapidement et précisément des informations clés dans des données complexes et fortement interconnectées. Ils permettent à ces organisations de prendre des décisions critiques et de réaliser des découvertes plus rapidement.

Publiée le 16/01/2026 - Réf : G4GOXU97BCF5