Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien BE - Chef de Projet Ftto H/F HOUSE OF ABY

Aix-en-Provence - 13
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

- Votre rôle consistera à ?

Vos Missions :

- Réalisation des études techniques FTTO (Fiber To The Office)

- Conception et dimensionnement des réseaux fibre optique (synoptiques, schémas, DOE)

- Analyse des besoins clients et rédaction des documents techniques

- Pilotage de projets FTTO de la phase d'étude jusqu'à la livraison

- Coordination des différents intervenants (équipes terrain, sous-traitants, clients)

- Suivi des plannings, des chantiers, des coûts et de la qualité des projets

- Supervision des sous-traitants

Le profil recherché

· Ce poste est fait pour vous si :

- De formation Bac +2 à Bac +3 (Télécoms, Réseaux, Génie civil ou équivalent)

- Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire en FTTO / FTTH

- Le logiciel Resnow n'a plus de secrets pour vous

- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d'un bon relationnel ?

LES AVANTAGES

Opportunités d'Évolution :Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites.

Formation Continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.

Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion.

- Statut contractuel : CDI

- 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés

- Comité d'entreprise

- Prise en charge des transports

- Accord de participation

- Prime vacances

- Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.

2. Si votre candidature est retenue une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes technique.

3. Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.