Les missions du poste
Nous recherchons un.e Psychologue à temps partiel (50%) pour notre Village d'Enfants et d'Adolescents de Soissons (02). Collaborateur(rice) direct(e) du Directrice d'établissement et placé(e) sous son autorité hiérarchique, vous évaluez la problématique des enfants / jeunes accueillis sur le plan psychologique, soutenez les équipes éducatives et organisez les prises en charge psychologiques extérieures nécessaires en concertation avec l'équipe de direction.
Vous assurez les missions suivantes :
- Connaître les enfants et proposer des modalités de soutien et/ou de suivi extérieur adapté pour chacun
- Apporter aux équipes un soutien technique dans le champ de la psychologie
- Entretenir un réseau de partenaires (psychologues, psychiatres, psychomotriciens, CMP, CMPP, écoles, institutions spécialisées, ASE...) et actualiser ses connaissances
- Participer à l'élaboration de réflexions thématiques au niveau de l'établissement ou de la Fondation
- Participer au travail mené auprès des familles
Le profil recherché
- Vous avez des qualités d'écoute et d'observance, vous êtes capable de rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui.
- Vous vous adaptez à différentes situations et savez trouver des solutions.
- Pragmatique, pédagogue, vous savez adopter une posture de cadre, complémentaire avec les membres de l'équipe éducative.
- Vous êtes souple et acceptez les imprévus, vous savez faire preuve d'empathie. Une première expérience serait souhaitée ainsi qu'une connaissance de la protection de l'enfance et de l'adolescence.
Statut cadre, à temps partiel, CCN51.
Compétences : Pédagogue, Qualité d'écoute, Empathie
Bienvenue chez Action Enfance
Les avantages
- Sens : un métier utile au coeur de la protection de l'enfance
- Travail d'équipe
- Autonomie : confiance accordée dans l'organisation du quotidien
- Formation continue et montée en compétences
- Stabilité : accompagnement d'Enfants et d'Adolescents dans la durée
- Des congés trimestriels en plus des congés payés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de présélection téléphonique
-
Entretien en présentiel avec le manager (et/ou le Directeur-trice)
-
Entretien en visioconférence avec la RH (si poste cadre)
-
La carte
13 Sentier du Moulin de la Place
02200 Soissons
Publiée le 19/04/2026 - Réf : KWBAG015
