Directeur Adjoint de Crèche H/F Croix-Rouge française
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Rattaché à la directrice de l'établissement, en regard du projet d'établissement vous serez garant de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement des enfants et des familles. En son absence, vous assurez la continuité de la fonction de Direction au sein de l'établissement.
Tout au long de l'année des ateliers ouverts sont proposés aux enfants (ex : motricité, jeux d'eau, ... ).
Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement (réunions pédagogiques, travaux d'observation, analyse de situations...)
Vous accompagnez au quotidien les enfants dans le respect de leurs besoins individuels, tant au niveau physique que psycho affectif. Vous êtes responsable de l'application, par l'équipe, des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité, ainsi que des bonnes conditions d'accueil et de départ des enfants.
Vous assurez le suivi médical l'enfant (fiches de régimes, de poids, vérification des vaccinations obligatoires, des ordonnances, des traitements médicaux, etc.,..).
Vous êtes garant(e) de la bonne communication des informations entre les familles, la direction et les équipes.
Vous participez à l'animation et au management de l'équipe pluridisciplinaire de 22, 5 ETP : recrutement, élaboration de planning mensuel, formation du personnel, éléments variables de paie.
Vous participez aux commissions d'admission, rencontrez les parents, tenez à jour les plannings de présence des enfants (mikado) et gérez la facturation.
Enfin, vous contribuez au positionnement de la structure au sein de la Croix Rouge (partenariat avec les financeurs et les institutions extérieures).
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, de puériculteur, d'IDE ou de sage-femme .
Une expérience de 3 à 5 ans est souhaitée avec un bonne maîtrise du pack office et des capacités managériales sont requises pour évoluer à ce poste.
Votre rémunération est déterminée selon la convention collective de la Croix Rouge française (reprise d'ancienneté, prime de fin d'année...).
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
Publiée le 25/05/2026 - Réf : CRF12148
