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Pas de salaire renseigné

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Ingénieur DevOps Cloud Confirmé H/F GEODIS

France
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

ISSC (Infrastructure Shared Services Center) est la branche IT Infrastructures de GEODIS.

Fort de 180 collaborateurs, ISSC porte l'infrastructure, les middleware, les applications et le réseau global de GEODIS.

Avec plus de 49.000 utilisateurs dans le monde, ISSC est une structure centrale critique, et répond aux critères d'exigence, de disponibilité, de fiabilité et de sécurité de GEODIS.

Dans le respect des normes et méthodes GEODIS, vous garantissez en toute autonomie la mise en oeuvre, l'évolution et la gouvernance des environnements Cloud (AWS & Azure) et l'intégration avec les infrastructures On-Prem, en assurant la conformité, la sécurité et l'optimisation des coûts. Vous serez un acteur clé dans la définition et l'application des standards de gouvernance.

Vos missions principales sont les suivantes :

Gouvernance Public Cloud
- Définir et maintenir les standards de gouvernance pour les Landing Zones AWS et Azure (RBAC, policies, tagging, compliance).
- Mettre en place et administrer les mécanismes de contrôle (Azure Policy, AWS Config, SCP).
- Garantir la cohérence des environnements avec les bonnes pratiques de sécurité et de conformité (ISO, RGPD, SOC2).

Intégration On-Prem
- Comprendre et prendre en compte les contraintes des environnements On-Prem (réseau, sécurité, containers, virtualisation).
- Assurer la cohérence des politiques Cloud avec les standards On-Prem (interopérabilité, hybridité).
- Contribuer à des projets hybrides (Cloud + Datacenter) et à la gouvernance des workloads containers (Openshift, Kubernetes).
- Connaissance des solutions hybrides et des patterns de migration.

Automatisation & Infrastructure as Code
- Maintenir et faire évoluer les scripts Terraform pour la création et la configuration des Landing Zones.
- Automatiser les contrôles de conformité et les déploiements liés à la gouvernance.

FinOps & Optimisation
- Participer à la stratégie FinOps : suivi des coûts, optimisation des ressources, mise en place d'alertes et reporting.
- Contribuer à la définition des budgets et à la rationalisation des services Cloud.

Collaboration & Transversalité
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sécurité, Réseau, et les projets applicatifs.
- Être force de proposition pour améliorer la gouvernance et la maîtrise des coûts.

Documentation & Qualité
- Produire et maintenir la documentation technique et les standards de gouvernance.
- Assurer la pertinence documentaire pour une exploitation optimale.

Le profil recherché

Profil recherché :
- Expérience confirmée (5ans et +) en environnement Cloud public (AWS/Azure) et On-Prem.
- Connaissance des architectures Landing Zone et des frameworks de gouvernance.
- Anglais professionnel (écrit/oral)

Compétences requises :
- Cloud : Expertise AWS et Azure (IAM/RBAC, Policies, Tagging, Cost Management).
- IaC : Bonne maîtrise de Terraform (modules, state management).
- FinOps : Connaissance des outils et pratiques d'optimisation des coûts Cloud.
- On-Prem : Être à l'aise sur les environnements Datacenter (Linux/Windows), containers (Openshift/Kubernetes), virtualisation (VMware).
- Culture DevOps : Automatisation, CI/CD, Git.
- Soft Skills : Autonomie, rigueur, capacité à travailler en transversalité.
- De bonnes connaissances des frameworks liés à aspect sécurité (CIS Benchmarks, ISO 27001)

Rejoignez une équipe en pleine croissance au sein d'un parc d'activité dynamique (restaurants, salles de sport, pistes cyclables, université...) à quelques pas du Lac du Bourget.

Vous bénéficierez, entre autres, de titres restaurants, d'une épargne salariale attractive, de jours de télétravail, d'une prime vacances...

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise