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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Agent de Prévention et de Sécurité H/F Onet securité

Nantes - 44
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Onet Sécurité Solutions Humaines recrute un Agent de Sécurité H/F
Missions :
Assurer la protection des personnes et des biens sur le site
Contrôler les accès et vérifier l'identité des visiteurs
Gérer les incidents conformément aux procédures en vigueur
Signaler toute anomalie ou situation inhabituelle
Profil recherché :
Carte professionnelle en cours de validité (obligatoire)
SST en cours de validité
SSIAP 1
Horaires :
Du lundi au vendredi : 08h00 - 12h00
Un samedi sur deux : 06h30 - 13h30

Le profil recherché

Vous devez être titulaire d'une carte professionnelle. du SSIAP 1 et d'une habilitation SST en cours de validité pour prétendre à ce poste.

Curiosité et vigilance sont de sérieux atouts.

Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Bienvenue chez Onet securité

Intégrateur de services et de solutions de sécurité humaine et électronique, Onet Sécurité accompagne ses clients dans la gestion globale de leurs risques. Conception-ingénierie, maîtrise des opérations, pilotage et plan de progrès, nos équipes pluridisciplinaires apportent des solutions adaptées pour répondre aux exigences les plus strictes en matière de sécurité et de sûreté (tertiaire, ERP, SEVESO, évènementiel...).

Les avantages

Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
Une entreprise reconnue pour ses qualités de proximité
Une entreprise responsable
Un investissement permanent dans la formation interne
Des métiers diversifiés
Une culture client … et de l’innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet
Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature
Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)
J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche
Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration