Salaire fourni par le recruteur
Coordinateur Social H/F Espacil
- Paris 13e - 75
- CDD
- Télétravail partiel
- 6 mois
- Bac +5
- Immobilier
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein notre Direction des Logements Jeunes, vous coordonnez et formez les travailleurs sociaux et développez différents partenariats.
Vos missions s'exercent en lien avec les Responsables d'agence et sous la direction du Directeur Logement Jeunes :
Coordination de l'accompagnement social et du suivi d'exploitation de l'équipe de Gestionnaires Animateurs Logements
- Animer les réunions et groupes de travail en lien avec l'activité ;
- Coordonner la production des différents rapports des résidences sociales ;
- Mettre en place et actualiser les procédures et modes opératoires ;
- Réaliser une veille règlementaire, afin d'intégrer les évolutions réglementaires propres à l'activité en matière de dispositifs d'accompagnement, améliorer les pratiques au prisme des évolutions et actualités règlementaires ;
- Garantir et veiller au respect du cadre règlementaire de nos résidences sociales et plus particulièrement de nos deux FJT basés en Ile-de-France ;
- Ancrer nos résidences sociales dans une démarche continue de l'amélioration de l'activitéet en être le garant ;
- Veiller au respect du projet social précisant notamment les règles d'attribution des logements afin de garantir un peuplement équilibré et une diversité de publics.
Représentation externe
- Représenter l'entreprise auprès des partenaires réservataires, institutionnels, unions et associatifs ;
- Organiser et participer à la restitution des différents rapports (rapports d'activités, bilans, etc.) et demandes de subventions aux partenaires institutionnels ;
- Organiser et participer à la mise en place des comités de pilotage des différentes DRIHL, DDETS ;
- Suivre les mandats de projets.
Management fonctionnel
- Participer au recrutement des gestionnaires-animateurs logements et en lien avec les responsables d'agence ;
- Accueillir et former les nouveaux gestionnaires-animateurs logements ;
- Accompagner les équipes dans l'utilisation des outils et la maitrise des pratiques ;
- Diagnostiquer les besoins de formation ;
- Coordonner les moyens, identifier les difficultés et anticiper les besoins.
Déplacements à prévoir sur les territoires d'implantation (Ile-de-France, Bretagne, Loire Atlantique).
CDD à temps plein à pourvoir au plus vite jusqu'au 30/06/2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
Profitez d'un 13 mois et de primes attractives : vacances, intéressement et participation,
Bénéficiez de titres-restaurant de 10€ via la carte SWILE,
Des locaux facilement accessibles en transports en commun, avec une prise en charge à 70% de vos frais de transport,
De nombreux RTT et la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
Un CSE actif qui prend soin de ses collaborateurs,
Et enfin, une équipe dynamique et motivante, qui a hâte de vous accueillir !
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, idéalement un Diplôme d'État en Ingénierie Sociale.
Vous connaissez parfaitement les acteurs de l'intervention sociale (institutions, associations, collectivités) et maîtrisez les différents dispositifs d'accompagnement.
Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et savez mobiliser et fédérer autour de vos projets. Vous maîtrisez l'animation d'équipe, en étant capable de coordonner les actions, d'accompagner les collaborateurs et de dynamiser les initiatives collectives. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à structurer et à prioriser vos missions. Vous faites preuve d'autonomie, d'un esprit d'initiative et êtes force de proposition.
Déroulement du processus de recrutement :
Toutes les candidatures seront lues avec attention. Si votre profil nous correspond :
- Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste,
- Un entretien avec le Directeur des Logements Jeunes axé sur la découverte de votre profil et le poste proposé,
- Un entretien RH pour apprendre à mieux vous connaître,
- Une prise de références,
- La décision finale !
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une organisation où votre travail a un véritable sens, envoyez-nous votre candidature au plus vite !
Avantages
- RTT
- Télétravail
- Primes
- Horaires flexibles
- Titres restaurant
Les avantages
- 13ème mois
- Prime d’ancienneté
- Prime de vacances
- Nombre de JNT, RTT et congés confortable
- Titres restaurant
- Prime de participation
- Avantages CSE
- Accord télétravail
- Compte épargne temps.
- Qualité de Vie au Travail
- Equilibre vie privée et vie professionnelle
- Parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Moments d’échanges et de convivialité entre collaborateurs
- Opportunités d’évolution en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection sur CV
-
Entretien téléphonique
-
Entretiens physiques RH / managers
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’intégration personnalisé / kit de bienvenue
-
Espacil en images
Publiée le 16/01/2026 - Réf : 5a0a8dc6-531e-4e62-8d6a-1cfbf7003cf7
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