Salaire fourni par le recruteur

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Business Analyst SAP Ariba H/F HOUSE OF ABY

Aix-en-Provence - 13
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Les missions :

- Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers achats indirects
- Définir les processus cibles P2P et proposer les paramétrages Ariba adaptés
- Contribuer au design et à l'intégration de la solution avec le SI existant
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
- Configurer, tester et valider les évolutions Ariba
- Piloter la recette fonctionnelle (UAT), la mise en production et l'hypercare
- Assurer le support et le pilotage de la maintenance évolutive et corrective
- Produire et maintenir la documentation fonctionnelle et opérationnelle
- Accompagner la conduite du changement (communication, formation, support utilisateurs)
- Participer aux instances de gouvernance et coordonner les parties prenantes (Finance, Juridique, Compliance, Sécurité SI)

Environnement technique :

- Expertise des modules SAP Ariba (Buying & Invoicing, Sourcing, Contracts, SLP/SIPM, Ariba Network)
- Maîtrise des processus P2P et des règles achats (approbation, catalogues, tax/VAT, compliance)
- Connaissance des intégrations Ariba-SAP (ECC/S4)
- Expérience en recette fonctionnelle (UAT), mise en production et suivi des anomalies
- Sensibilité aux enjeux de sécurité, contrôle interne, SOX et GDPR

Le profil recherché

Exigences pour le poste : Business Analyst SAP ARIBA X/ F/H

Nous croyons que chaque mission est une opportunité d'explorer de nouvelles perspectives. Pour ce poste, nous recherchons un professionnel avec 2 à 5 ans d'expérience, prêt à mettre ses talents au service de projets ambitieux.

- Formation Bac +5 en informatique ou en gestion (ingénierie ou commerce).
- Expérience significative dans le conseil ou sur des projets liés à SAP ARIBA.
- Maîtrise des processus d'approvisionnement, de sourcing et des achats.
- Excellentes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Maîtrise des outils collaboratifs et volonté de travailler en équipe.
- Bonne communication orale et écrite, adaptée aux différents interlocuteurs (techniques et métiers).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.