Psychologue H/F AP-HP

- Composition de l'Équipe:

- Chef de service

- Équipe médicale Cadre de santé

- Équipe paramédicale

- Psychomotricienne, ergothérapeute..
Vos missions
Missions générales :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité :
- Contribue à l'évaluation et au suivi psychologique des patients hospitalisés.
- En collaboration avec les équipes médicales et soignantes du service, participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets thérapeutiques du service sur le plan individuel et institutionnel, dans une fonction clinique et de recherche.
- Forme et informe les patients, les familles et l'équipe soignante

Missions spécifiques :
- Réalisation d'évaluations neuropsychologiques :
- Evaluation des fonctions cognitives (capacités mnésiques, attentionnelles, exécutives et instrumentales) ;
- Appréciation de l'état psychoaffectif (anxiété, dépression, plainte mnésique) et de son éventuel impact sur le fonctionnement cognitif ;
- Rédaction de comptes rendus neuropsychologiques.
- Restitution orale ponctuelle des comptes rendus neuropsychologiques à l'équipe soignante lors des réunions de service ;
- Elaboration et réalisation de séances de réhabilitation neuropsychologique par des prises en charge individuelles et/ou collectives (groupe de stimulation cognitive) ;
- Participation aux staffs pluriprofessionnels du service.
- Participation aux actions de formation et aux groupes de réflexion mis en place dans l'institution.
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires psychologues

- Participation au Collège des psychologues

Missions ponctuelles :
- Participation à des protocoles de recherche clinique (PHRC) et aux projets de recherche clinique ;
- Réalisation d'entretiens cliniques et de soutien psychologique ;
- Contribuer via l'analyse et l'aménagement des rapports entre la personne accueillie, les professionnels et l'environnement, à la bonne articulation entre les différentes interventions
Profil recherché
Pré-requis :
MASTER 2 ou DESS de psychologie clinique spécialisé en neuropsychologie du vieillissement ;
- MASTER 2 ou DESS de psychologie clinique dans une autre spécialité mais avec une formation complémentaire en neuropsychologie(DU).
- Connaissance de la psychopathologie et des méthodes psychométriques adaptées à la personne âgée.
- Expérience et intérêt pour le travail auprès des personnes âgées
Savoir faire requis
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient et/ou aux familles
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Qualités requises
- Ethique professionnelle
- Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle
- Capacités pédagogiques et relationnelles
- Discrétion
- Disponibilité
- Sens du service public
- Actualisation des connaissances
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail9h - 17h06 TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
Votre rémunération

- Avantages Segur

Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle (selon conditions de recrutement)

- Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable

La politique qualité de vie au travail, sociale et d'évolution professionnelle du GHU:

- Crèches aux horaires élargies

- Possibilité de stationnement gratuit

- Offre diversifiée de restauration (self, cafétariat ) de divertissement et activités de bien être ( AGOSPAP, médiathéque, HOPTISOINS)

- Persepectives d'évolution professionnelle , notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master...)

- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel ...)

Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.Référence de l'offre2026-20057