Responsable de Coordination - Cias du Pays de Martigues H/F

Structures de coopération territoriale

3) Technicité du poste et compétences exigées
-Savoirs, connaissances théoriques :

-Connaissance des institutions, des dispositifs, des acteurs nationaux et locaux de la gérontologie.
-Connaissance et expertise en gérontologie.
-Savoir recueillir des données et les analyser.
-Capacité en matière de gestion administrative/ financière.
-savoir utiliser un logiciel et une base de données (connaissance et pratique des logiciels métiers : LOGICLIC, AIDM, JVS).
-Mettre en oeuvre une méthodologie de projets.
-Capacité à créer de nouveaux outils.

-Savoir-faire :

-Capacité à faire de la médiation et à négocier.
-Capacité à concevoir et mener des projets : actions collectives et partenariales.
-Savoir évaluer (les projets, les activités ...)
-Savoir manager.
-Rechercher des financements.
-Savoir définir le socle documentaire.
-Savoir animer/ mobiliser le réseau.
-Savoir fédérer et travailler en partenariat.
-Savoir utiliser l'expertise technique au profit de l'animation du réseau.

-Savoir-faire en lien avec les missions individuelles :

-Savoir évaluer la demande et son contexte.
-Savoir identifier les acteurs présents et les mobiliser.
-Savoir accompagner les personnes dans la recherche de solutions et la prise de décision.
-Savoir proposer un plan de préconisation adapté et élaborer un plan d'interventions coordonnées.
-Savoir mobiliser le réseau.

-Savoir-être :

-capacité d'animation et vision stratégique.
-Capacité à fédérer les partenaires du réseau en fonction de leurs missions.
-Capacité de distanciation.
-Capacité d'initiative.
-Savoir travailler en équipe et en partenariat.
-Discrétion.
-Rigueur.
-Être méthodique.
-Capacité d'écoute, d'empathie et de communication.

4) Conditions d'exercice
Diplôme requis : Expertise et expérience exigées dans le domaine de l'action sociale, de la gérontologie et du management
Permis, habilitation , autorisation :
Permis B (véhicule personnel ou de fonction si disponible).
Lieu de travail :
Espace Santé Autonomie - MARTIGUES
Cycle de travail :
Emploi à temps complet
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Disponibilité et maîtrise de soi.
Niveau de pénibilité et expositions aux risques :
Risques psychosociaux : charge mentale et stress.
Violence physique et verbale.
5) Système Relationnel
Interne :
- Relation permanente et coopération avec l'ensemble de l'équipe.
- Relation avec l'ensemble des services de l'établissement public et de la collectivité.
-
Externe :
- Coopération avec les acteurs publics et privés autour de la personne âgée.
- Participation à des instances partenariales liées à la mise en oeuvre de dispositifs ou d'actions collectives.
INFORMATIONS
Cotation du poste : A2a
NBI : Aucune