Animateur Enfance - Jeunesse - Mairie de Bievres H/F

Communes

Diplôme professionnel de l'animation : BPJEPS LTP ou équivalence (mention direction de structure exigé) ou DEJESPS.

Compétences et savoirs faire :
Dans la construction de la stratégie d'une organisation de secteur :
- Analyse de l'impact des politiques publiques sur l'activité de l'organisation.
- Respect des objectifs, des valeurs et des méthodes de l'organisation dans une perspective éducative.
- Capacité rédactionnelle.
- Elaboration des dossiers de financement.
- Transmission de l'information nécessaire à la prise de décision.
- Exposition des alternatives stratégiques aux instances dirigeantes.
- Préparation des travaux des assemblées décisionnelles.

Dans la gestion des ressources humaines et financières d'une organisation de secteur :
- Maîtrise des procédures administratives et outils de gestion.
- Gestion des relations sociales au sein de l'organisation.
- Création des budgets prévisionnels et suivi des dossiers de financement.
- Organisation du fonctionnement financier.
- Elaboration de propositions d'évolutions possibles.

Dans la gestion des projets et activités de l'organisation :
- Animation d'une démarche d'ingénierie de projet.
- Gestion des procédures administratives.
- Organisation de la communication interne et externe.
- Organisation de la mise en oeuvre d'actions partenariales.
- Evaluation du résultat des actions conduites en partenariat.
- Suivi rigoureux des dossiers avec reporting régulier sur l'avancement des missions.

Dans la sécurité liée au champ de l'activité et la protection des publics :
- Evaluation des évolutions règlementaires liées à la pratique de l'activité, liées aux équipements de la structure.
- Information aux collaborateurs des évolutions règlementaires du champ de l'activité et leurs conséquences.
- Evaluation de l'impact des évolutions règlementaires dans la mise en oeuvre de l'activité.
- Capacité à réagir en cas de maltraitance des mineurs.

Aptitudes / Qualités :
- Organisation et rigueur.
- Esprit d'équipe, d'écoute et bonnes qualités relationnelles.
- Autonomie, créativité et aisance.
- Capacité d'initiative, dynamisme.
- Accueil du public avec courtoisie et professionnalisme.
- Adaptabilité face à la diversité des missions et interlocuteurs.
- Sens du service public et devoir de réserve.