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Salaire fourni par le recruteur
Cash Manager - Trésorier Groupe H/F Groupe Délinéo
- Saint-Denis - 93
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Cash Manager / Trésorier(ère) Groupe (H/F)
1) Cash management & liquidité (quotidien)
- Consolider les positions bancaires multi-banques / multi-sociétés, produire le cash report et proposer les arbitrages.
- Piloter les équilibres de liquidité (transferts intercos / règles de couverture), sécuriser les cut-off, traiter les incidents (rejets, retours, anomalies).
2) Prévision & pilotage (rolling forecast )
- Construire, fiabiliser et animer un forecast 13 semaines (hebdo) + visibilité moyen terme.
- Analyser les écarts (réalisé vs prévision), améliorer les inputs métiers et mettre en place des routines de pilotage.
3) Paiement fournisseurs (cash-out) - achats & frais généraux Groupe
- Superviser l'exécution des paiements fournisseurs liés à l'activité du Groupe :
centrale d'achat & supply chain (fournisseurs marchandises, transport, litiges), et frais généraux : loyers, travaux, marketing/communication, avocats & conseils, prestataires IT, RH, etc.
- Sécuriser les workflows (contrôles, délégations, séparation des tâches), optimiser le calendrier de paiements et limiter les rejets / pénalités.
4) Succursales : encaissements & chaîne "caisse banque"
- Suivre les flux CB/espèces (selon modèle), remises, délais d'encaissement, rapprochements.
- Piloter les flux plateformes / agrégateurs (versements, commissions, litiges, retards), réduire le cash leakage.
5) Franchise : encaissement des redevances & contributions
- Sécuriser les flux franchise (redevances, contributions marketing, refacturations services) : facturation, encaissement, rapprochement, suivi.
- Mettre sous contrôle la balance âgée franchisés et animer les actions de relance avec les équipes concernées.
6) Rentrée de cash (cash-in) : prélèvements & relances
- Fiabiliser les prélèvements SEPA (mandats, rejets, causes racines, régularisation) et améliorer le taux de succès.
- Structurer la relance clients (scénarios, priorisation, promesses de paiement) et réduire les litiges bloquants cash (avec ADV/commerce/supply).
7) Export & recouvrement pays sensibles
- Sécuriser les conditions de paiement (acompte, garanties selon pratiques) et suivre le recouvrement.
- Coordonner le dispositif assurance-crédit et le reporting risque (retards, exposition, plans d'action), alerter DAF/PDG sur les cas critiques.
8) Banques, contrôle interne & améliorations continue
- Administrer l'environnement bancaire : comptes, KYC, pouvoirs, habilitations, frais.
- Renforcer l'anti-fraude et la conformité des moyens de paiement.
- Automatiser/fiabiliser les reportings (ERP/EBICS/TMS/BI), documenter les procédures et contribuer aux projets d'optimisation.
Le profil recherché
- Bac +4/5 Finance. 5-10 ans en trésorerie / cash management, idéalement en environnement multi-entités (retail/distribution/restauration apprécié).
- Maîtrise : trésorerie quotidienne, forecast 13 semaines, BFR, contrôle interne.
- Excellente compréhension des flux P2P/O2C : paiements fournisseurs, encaissements, lettrage, litiges, cut-off.
- Aisance sur la rentrée de cash : prélèvements, relances, recouvrement (B2B/franchisés).
- Excel avancé ; ERP/TMS/BI appréciés.
Atouts différenciants :
- Exposition centrale d'achat / supply chain, flux succursales (monétique/plateformes) et/ou modèle franchise.
- Pratique du recouvrement export et gestion du risque (assurance-crédit, zones sensibles).
Soft skills :
- Rigueur, sens du contrôle, fiabilité, confidentialité.
- Capacité à prioriser, à tenir le run tout en améliorant les process.
- Posture transverse, orientée solutions, à l'aise avec des interlocuteurs opérationnels comme direction générale.
Ref: po7jprqpq0
Les avantages
- Pas de coupures interminables entre deux horaires de travail
- Pas de travail de nuit
- Possibilité de mutation/évolution sur toute la France
- Carte tickets restaurants pour le siège
- Prime panier pour les collaborateurs.trices du réseau
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Publication de l'offre de poste
-
Tri et sélection des CVs
-
Entretien de pré-qualification téléphonique
-
Entretien avec le/la manager
-
Validation de la candidature
-
Groupe Délinéo en images
Publiée le 15/01/2026 - Réf : po7jprqpq0
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Cash Manager - Trésorier Groupe H/F
- Saint-Denis - 93
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