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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Directeur·trice Adjoint·e de l'Acm Animateur·trice Jeunesse H/F
Mejc Millery

Millery - 69
CDI
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

À PROPOS DU POSTE :
Nous recherchons un ou un.e directeur.trice adjoint.e de l'accueil de loisirs, animateur.trice jeunesse, pour accompagner et encadrer les jeunes dans le cadre de leurs activités. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, dédiée à favoriser le développement harmonieux des adolescents en proposant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant. Votre rôle sera essentiel pour assurer la qualité de l'accueil et la réussite des projets proposés aux jeunes. De plus, vous aurez en charge l'organisation des temps forts de l'accueil de loisirs tels que la mise en place de mini-camps, nuitées, soirées à thème...

Le poste proposé est à 35h hebdomadaire, en modulation du temps de travail avec des périodes pleines et des périodes creuses (périodes pleines : vacances scolaires). Travail environ un samedi sur deux.

Avantages : Mutuelle d'entreprise, tickets restaurants.

LIENS HIERARCHIQUES :
Conseil d'administration de l'association MEJC
N+2 : Directeur de la MEJC
N+1 : Directeur(trice) de l'ACM
N-1 : Animateurs(trices)

LIENS FONCTIONNELS PRINCIPAUX :
Responsable administratif et comptable
Coordinateur(trice) du secteur événementiel
Coordinateur(trice) du secteur ateliers culturels et sportifs

RESPONSABILITÉS :
-Seconder le directeur(trice) ACM dans son rôle de gestion du secteur accueil de loisirs : Management d'équipe, gestion administrative, organisation générale et logistique, animation et pédagogie.
-Développer le secteur jeunesse en mettant en place des animations variées et attractives
-Assurer l'animation d'un public de tout âge.

PROFIL RECHERCHÉ :
-Diplôme BPJEPS, DEUST, BAFD ou diplôme équivalent requis.
-Expérience dans le domaine de l'animation souhaitée.
-Capacités organisationnelles, administratives et rédactionnelles. Doit être à l'aise avec les outils informatiques (logiciels, canva, outils googles...).
-Connaissance du public adolescent et capacité à créer un climat de confiance.
-Esprit d'équipe et dynamisme

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner les horaires et les activités du personnel,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants,Gérer les ressources humaines,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.