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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Garde d'Enfants à Domicile les Mercredis à Dijon H/F
Abracada

Dijon - 21
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

A la recherche d'un complément de salaire ?

Rejoins une agence locale, humaine et à ton écoute !

Nous recherchons les futurs babysitter (H/F) pour garder nos Abracada'Kids.

Missions : Nous recherchons un.e baby-sitter sur le secteur de Dijon.

Jours et horaires : les mercredis

Profil :

De nature bienveillant.e, responsable et organisé.e
Vous êtes impliqué.e, fiable et sérieux.se
Expérience de garde à domicile avec des enfants
La voiture est un plus

Rémunération & avantages :

CDI temps partiel
Salaire : à partir de 12,02 € brut par heure
Salaire Fixe chaque mois
Participation au transport ou essence
Un CE avec de nombreuses réductions (cinéma, parc d'attractions, shopping.)

N'hésitez pas à nous contacter ! Toutes les candidatures seront étudiées !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.