Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Stage - Assistant Gestion de Projet - Développement de la Performance Commerciale H/F Crédit Agricole Normandie Seine
- Bois-Guillaume - 76
- Stage
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Vous cherchez une expérience enrichissante dans l'univers de la banque ?
Intégrer le Crédit Agricole Normandie-Seine, c'est rejoindre le groupe Crédit Agricole, l'une des principales banques françaises !
La direction de la Banque des Entreprises et des Entrepreneurs couvre les besoins des clients Patrimoniaux, Agriculteurs, Professionnels, et des Entreprises sur la Seine-Maritime et l'Eure. Toutes les équipes de la banque des Entreprises et des Entrepreneurs travaillent en étroite collaboration, vous aurez donc l'opportunité d'être au contact de nombreux métiers d'expertise tout au long de votre stage.
Vous intégrerez une équipe de quatre collaborateurs dédiés au développement de la filière Patrimoniale, qui pilote et anime l'activité des Conseillers en Gestion de Patrimoine et des Conseillers Privés.
Ce stage vous permettra de développer une vision transverse de la filière patrimoniale, en lien avec ses enjeux stratégiques, commerciaux et opérationnels. Vous collaborerez avec différents services internes : marketing, contrôle de gestion, pilotage outils et données, experts en gestion de patrimoine et contribuerez à des projets d'optimisation et d'amélioration de la performance commerciale.
Dans le cadre de la réalisation des différents projets, vous aurez l'opportunité de travailler avec les filiales du groupe Crédit Agricole (Amundi, Indosuez, CACIB ...)
Vos missions ?
- Construire des supports visuels permettant le développement de l'activité des conseillers en gestion de patrimoine
- Construire du contenu pour faire monter en compétences les équipes de conseillers en gestion de patrimoine en lien avec les animateurs des marchés
- Piloter et analyser les KPI clés liés aux performances commerciales du marché patrimonial : parts de marché, taux d'équipement, recommandation client, poids du marché patrimonial, taux de marge ...
- Assurer la coordination des travaux menés par la filière patrimoniale
- Assister les responsables dans leur gestion de projets transverses en lien avec la stratégie d'entreprise
- Participer aux briefings et à la vie de la filière patrimoniale
- Organiser et participer aux différents événements de la filière
Votre profil ?
Etudiant(e) en école de commerce / école d'ingénieur, vous recherchez un stage de césure de Master 1 ou de fin d'études de Master 2
Vous disposez des compétences suivantes :
- Intérêt pour le travail d'équipe et la gestion de projets
- Curiosité envers les métiers de la banque
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils Pack Office (PowerPoint, Excel)
Stage de 6 mois à pouvoir dès maintenant ou à partir de septembre
Et la rémunération et les avantages alors ? Parlons-en !
Nous vous proposons une gratification entre 800€ et 1200€ par mois. La gratification est calculé en fonction de votre niveau d'étude et au prorata des jours de présence en entreprise.
Sans oublier, nos avantages :
- Carte restaurant
- Prise en charge à 50% des frais de transport en commun
Après la réception des candidatures, notre processus de recrutement se poursuit avec un entretien vidéo différé. Si votre CV est sélectionné, vous y serez convié par email.
Vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique, conviviale et ambitieuse ?
Rejoignez-nous au sein de la Banque des Entreprises et des Entrepreneurs !
Type de contrat : Stage
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Bienvenue chez Crédit Agricole Normandie Seine
Rejoindre le Crédit Agricole Normandie Seine, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
Les avantages
- 5 semaines de congés payés et RTT
- 13è mois / participation / intéressement
- Télétravail
- Comité d’entreprise (CSE)
- Tickets restaurant, mutuelle
- Tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances
- Dispositif d'épargne salariale
- Conciergerie
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature
-
Questionnaire de personnalité (Assessfirst)
-
Entretien vidéo différé (Visiotalent) ou entretien téléphonique
-
Entretien avec un chargé de recrutement
-
Entretien avec votre futur manager
-
Retour et proposition d'embauche
-
Publiée le 15/02/2026 - Réf : teamtailor-6761882-1791352
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Pour les postes éligibles :
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