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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef d'Atelier H/F à Cluses est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chef d'Atelier H/F Paprec

Cluses - 74
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

Rattaché au Directeur d'Agence et en lien avec le Responsable d'exploitation, vous assurez avec votre équipe, la maintenance préventive et curative d'une dizaine de véhicules récents spécialisées dans la collecte de déchets et la propreté (exemple : des BOM)

Vos principales missions sont :

*

Garantir la maintenance préventive et curative des véhicules.
*

Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements, en rechercher les causes, définir, réparer et réaliser les actions correctives avec les équipes internes et/ou les sous-traitants
*

Planifier les interventions des techniciens et/ou des sous-traitants
*

Gérer le stock de pièces détachées
*

Suivre et mettre à jour le budget maintenance

Ce poste ne prévoit pas la gestion d'un ou plusieurs mécaniciens.

Le profil recherché

Formation en électrotechnique type Bac Pro MEI (maintenance des équipements industriels) / MSMA (maintenance des systèmes mécaniques automatiques), Bac Pro électrotechnique, BTS maintenance industrielle, produits industriels ou équivalents.

Expérience significative de 3 ans minimum en tant que chef d'atelier avec des compétences en mécanique générale, systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques.

Un esprit terrain avec des aptitudes à analyser rapidement les problèmes et à rechercher des solutions pragmatiques.

Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique.

Infos complémentaires

RTT, prime de fin d'année, 13ème mois, véhicule

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature
Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels
Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste
Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel
Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite
Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)
A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé