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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Graphiste Easy-Catalog H/F Legallais

Caen - 14
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous ne concevez pas seulement des pages, vous concevez les systèmes qui les automatisent. Au sein de l'équipe du studio graphique Legallais, votre rôle est stratégique : devenir le référent technique capable d'allier la rigueur de la donnée à l'exigence de la création.

Découvrez un des catalogues de Legallais (publication majeure annuel) :
https://catalogues.legallais.com/html/catalogue_legallais_2025_1066/

Vos missions :

Production graphique : Vous assurez le montage et le maquettage de pages complexes (catalogues tarifés, supports promotionnels) en intégrant textes, visuels et schémas techniques. Vous étudiez la faisabilité technique des publications et développez les méthodes de montage automatisées.

Utilisateur d' EasyCatalog (ou similaire) : Vous créez, paramétrez et maintenez les programmes de mise en page automatisés (liens PIM/BDD), en garantissant un rendu impeccable conforme à notre charte graphique.

Connaissance pré-presse : Préparer et contrôler les fichiers pour l'impression et décliner les éléments graphiques pour nos communications digitales.

Le profil recherché

Vous êtes un créatif qui aime le code, ou un technicien qui a l'oeil graphique. Vous disposez d'une solide expérience en production graphique, en conception de maquettes et en pilotage de solutions de mise en page automatisée.

Compétences techniques indispensables

Excellente maîtrise des logiciels de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator)
Bonne maîtrise de EasyCatalog ou équivalent lié avec les BDD automatisées(CSV, EXCEL) et différents langages de programmation et une appétence pour l'IA.
Vous avez la logique scripting (JavaScript, ExtendScript, Lua) et de GREP pour automatiser les tâches de mise en forme

Formation & parcours

diplôme supérieur en communication visuelle ou édition

Qualités

Planification, priorisation, rigueur
Esprit d'équipe et collaboration active
Curiosité, envie d'explorer et de faire évoluer
Adaptabilité & résistance au stress
Bonne orthographe et connaissances des règles typographiques

Conditions proposées :

Poste: technicien PAO H/F

Un contrat CDI

Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 26000 à 30000€ brut annuel

12 RTT par an

Une retraite par capitalisation versée par l'entreprise

Une mutuelle individuelle prise en charge à 100%

Tarifs préférentiels dans notre catalogue

Tickets restaurant

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Les avantages du CSE

Le process de recrutement :

Votre CV et book sera étudié par Agathe, chargée de recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.

Un test technique sera réalisé en présentiel à Epron suivi d'un entretien en présentiel avec votre futur manager, Claire (responsable studio), et Agathe de l'équipe recrutement.
Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.

A vous de jouer, postulez !

Les avantages

Variable individuel et collectif (selon poste)
Intéressement et participation en fonction des résultats
Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
Retraite par capitalisation
Télétravail possible
Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
Des chèques CESU
Politique sport et bien-être
Great Place to Work 2018-2021 et 2023
Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
Plan de formation et de développement des compétences
Une fondation d’entreprise Legallais
Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
Agenda 2030 pour la transition écologique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration