Conseiller Habitat H/F

Cb Energie

CB Energie, PME à taille humaine spécialisée dans l'accompagnement des particuliers dans leurs projets de transition énergétique depuis 13 ans en Charente, se développe et recrute un conseiller habitat H/F.

FONCTION :
Mettre en place les techniques de vente, pérenniser et développer le portefeuille client de l'entreprise CB Energie, vendre les produits et services proposés par l'entreprise, entretenir le portefeuille fidéliser les clients existants et se déplacer à la rencontre des clients potentiels.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Développer/ prospecter et fidéliser un portefeuille client particulier dans une zone géographique attribuée :
o Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, démarchage à domicile, galerie marchande, foire, marché.)
o Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur
o Présentation et vente des produits et services proposés par l'entreprise selon les méthodes et la stratégie commerciale de CB Energie.
- Etablir une bonne relation commerciale avec son client : écouter pour déterminer ses besoins et proposer une solution énergétique adaptée via une étude technique du mode de vie client et de son domicile (technique, humaine et financière)
- Conclure la vente :
- Récolter les bonnes informations à donner à l'équipe technique pour l'organisation du chantier

COMPETENCES REQUISES :
- Maîtrise des techniques de vente, de négociation, de conduite d'entretien commercial et l'argumentation commerciale
- Maîtrise minimale de l'outil informatique
- Techniques de prospection commerciale
- Connaître les éléments de base en droit de la consommation (articles L121 / L122 et suivants du code de la consommation).

QUALITES REQUISES :
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Sens du contact
- Bonne élocution et aisance à l'oral
- Bonne organisation

NIVEAU DE FORMATION :
BAC, Bac +2 ou autodidacte avec le goût du challenge
Etre titulaire du permis B en cours de validité

STATUT ET CONTRAT
VRP exclusif en CDI - Formation interne assurée
- Une rémunération fixe
- Une rémunération variable non plafonnée (% du CA commissionnée à M+1 en fonction des ventes réalisées)
- Véhicule
- Mutuelle : prise en charge 70% par l'entreprise