Salaire fourni par le recruteur
Comptable Copropriété avec Télétravail Denfert Rochereau H/F
G2f Conseil
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'administration de biens ,
un(e) comptable de copropriété
Au sein du service comptable, vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 35 immeubles (1300 lots).
Missions :
- Reprise d'immeubles : analyse, contrôle, reprises des comptes,
- facturation des honoraires,
- Elaborer et suivre les budgets,
- Gérer les appels de fonds, charges et travaux,
- Réaliser les répartitions annuelles des charges,
- Relance des impayés, recouvrement,
- Enregistrer les mutations,
- Effectuer avec les conseils syndicaux la vérification des comptes,
- Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables...
Le profil recherché
De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en comptabilité copropriété.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans la gestion comptable d'un portefeuille de copropriétés.
Rémunération : 35/38 K€ + 12 RTT + TR + 1 journée de télétravail hebdomadaire
Situation géographique : 75014
Type de poste : CDI
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/01/2026 - Réf : 202QYWZ
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