Salaire fourni par le recruteur

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Charpentier H/F
Abalone Tt Pessac

Eysines - 33
Intérim
BEP, CAP
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

L'agence ABALONE TT PESSAC est à la recherche pour l'un de ses clients d'un charpentier N3 H/F.

Missions :
Poser d'éléments de charpente
Bardage bois
Pose de terrasse
Chantier neuf et rénovation

Vous justifiez d'une formation en tant que charpentier bois.

Travailler avec ABALONE vous offre de nombreux avantages :
- Un CSE : dès la première heure de mission profitez de nombreux avantages (cinéma, parcs de loisirs etc.)
- Parrainez un proche = 1 chèque cadeau d'une valeur de 100 € offert, renseignez-vous en agence !
- Un CET qui vous permet d'augmenter votre pouvoir d'achat en plaçant vos IFM et vos CP. ABALONE majore immédiatement de 5% la somme placée sur le compte.
- Un FASTT : aide au logement, location de voiture et garde d'enfant à des prix très abordable.

Alors convaincus ?
ABALONE c'est :
- Des équipes dynamiques à votre écoute
- Des agences à dimension humaine
- L'expertise du recrutement depuis 28 ans
Avec pour seul objectif : le travail et une mission qui vous convienne.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 15/01/2026 - Réf : 202RBQM