Responsable d'Exploitation Stock Central H/F

Af Conseil

Vous êtes un leader opérationnel, avec un esprit tourné vers le terrain et une forte capacité à gérer les opérations au quotidien ? Ce poste est fait pour vous.

Dans ce rôle, 80% de votre temps sera consacré à l'animation et la gestion des opérations sur le terrain, à superviser les flux logistiques, à accompagner vos équipes et à garantir la performance des opérations. Les 20% restants seront dédiés à la gestion administrative, à la coordination des projets et à l'amélioration continue des processus.

SUNCLEAR est un acteur de référence du négoce BtoB de produits semi-finis à destination des professionnels des métiers du bâtiment, de l'industrie et de l'identité visuelle. Implantée en France, Espagne et Italie.

En tant que Responsable d'Exploitation du Stock Central, votre priorité sera avant tout d'être présent sur le terrain au quotidien pour superviser l'ensemble des opérations logistiques. Vous serez le relais opérationnel entre les équipes et les différents services internes (logistique, production, qualité, RH, agences). Votre rôle : assurer la fluidité des flux logistiques, garantir la qualité des opérations et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Vous jouerez également un rôle clé dans la coordination avec les autres départements pour assurer une parfaite synergie au sein de l'entreprise.

80% - Présence terrain & pilotage opérationnel :

- Supervision quotidienne des opérations : Vous serez sur le terrain pour superviser les flux entrants et sortants, la réception, le stockage, la préparation des commandes, le contrôle qualité et les expéditions, en veillant à la fluidité des opérations.
- Animation des équipes : Animer les rituels terrain (réunions quotidiennes, suivi des priorités, points de sécurité) et motiver vos équipes en partageant les objectifs et en valorisant les réussites.
- Qualité des opérations : Garantir la qualité des préparations, la conformité des stocks et des expéditions, en veillant à ce que chaque opération réponde aux attentes de nos clients en matière de délais et de qualité, pour assurer une satisfaction client optimale.
- Sécurité : Assurer le respect des normes de sécurité (HSE), la protection des personnes et des biens, et maintenir un environnement de travail sécurisé.
- Accompagnement et développement des collaborateurs : Accompagner vos équipes dans leur développement en renforçant leurs compétences, en appliquant les bonnes pratiques logistiques et en garantissant un service de qualité au quotidien.
- Gestion des incidents : Réagir rapidement aux incidents et ajuster les priorités pour garantir la continuité des opérations, tout en maintenant la qualité et les délais.
- Interface avec les partenaires externes : Coordonner les activités avec les transporteurs, les agences et la production pour garantir une exécution fluide des opérations et répondre aux exigences de la promesse client, en assurant la satisfaction de toutes les parties prenantes.

20% - Gestion, coordination & amélioration continue :

- Suivi des indicateurs de performance : Analyser et suivre les performances des flux logistiques (productivité, qualité, sécurité), puis mettre en place des actions correctives pour améliorer les résultats
- Amélioration des processus : Participer activement aux projets d'amélioration continue, comme l'optimisation des flux, la gestion des stocks et la performance du WMS/ERP
- Gestion de l'organisation logistique : Structurer et standardiser les bonnes pratiques logistiques (SOP, modes opératoires, check-lists), et mettre en oeuvre des processus visant à améliorer l'efficience des opérations
- Accompagnement des évolutions d'organisation : Participer activement aux montées en charge, gérer la saisonnalité, organiser les réaménagements de sites et mettre en oeuvre les nouveaux standards d'organisation pour maintenir l'efficience et la performance
- Communication et coordination inter-services : Assurer une communication fluide avec les services internes (logistique, production, qualité, RH, IT) et garantir l'alignement des équipes sur les objectifs opérationnels
- Reporting à la direction : Participer aux comités de pilotage, préparer les reportings sur les résultats des opérations, les enjeux et les priorités

- Diplôme Bac +5 en logistique, gestion des opérations, ou expérience équivalente
- Expérience réussie (>10 ans) en gestion logistique, idéalement dans un environnement BtoB, avec une solide expérience en management d'équipes terrain
- Expertise en optimisation des flux logistiques, gestion des stocks, gestion des coûts associés et résolution des problèmes opérationnels pour garantir la performance et la rentabilité.
- Maîtrise des outils Pack Office, systèmes WMS, ainsi que des normes logistiques et réglementations nationales et internationales
- CACES 1, 3, 5 : Indispensables pour comprendre et sécuriser l'exploitation des équipements de manutention et garantir le bon déroulement des opérations logistiques

Vos qualités :

- Vous êtes un leader présent sur le terrain, exigeant et bienveillant, capable d'allier exemplarité et rigueur, tout en accompagnant vos équipes avec empathie et engagement.
- Vous savez mobiliser vos équipes, donner du sens à leur travail, et accompagner le changement avec un esprit positif et motivant.
- Vous êtes axé.e sur la performance, en poussant sans compromis sur la qualité et la sécurité, tout en veillant à maintenir une excellente expérience client.
- Vous avez une capacité à gérer les imprévus avec calme, en prenant du recul pour ajuster les priorités tout en maintenant la fluidité des opérations.
- Vous êtes un excellent.e communicant.e, capable de relier efficacement les équipes terrain et les services supports pour garantir une synergie parfaite et une exécution fluide des opérations.

Pour finir :

Intéressement, participation et abondement - Prime de performance - Contrat de santé collectif et prévoyance - Flexibilité - Tickets restaurant - Offres du CSE - Plan Epargne Retraite

Ce qui nous fait vibrer chez Valeurs&Valeur

Nous sommes convaincus que chaque Homme/Femme a sa juste place dans l'Entreprise. Mais, dans un monde en mouvement, il n'est plus si facile de la (re)trouver. Or, selon nous, c'est LA clé qui permet à chaque dirigeant d'emmener ses équipes encore plus loin. Et d'avoir des collaborateurs plein d'énergie, le sourire en plus :) C'est la raison pour laquelle nous avons créé des pédagogies innovantes qui permettent à tous les acteurs d'une entreprise d'être plus performants et épanouis à la fois. Comment ? Grâce à des formations comme le Value Training, des journées de facilitation, l'école du management... Et d'autres formats élaborés sur mesure rien que pour vous !

Valeurs&Valeur a une approche différenciante du recrutement.

Prendre en compte les compétences mais pas que. Les valeurs, motivations profondes, talents viennent étayer la façon dont le candidat pourra exprimer son plein potentiel au profit de la performance de l entreprise. Nous avons en tête deux objectifs clés : la réussite du poste grâce à un collaborateur épanoui et performant à sa juste place, et le plein potentiel de l entreprise. Le recrutement chez Valeurs&Valeur implique donc une finesse d approche et une compréhension globale des enjeux de l entreprise.