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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien en Gestion Forestière H/F à Écuisses est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 800 € / an 1 983 € / mois 13,08 € / heure

Salaire brut estimé

29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heure

Salaire brut max

30 100 € / an 2 508 € / mois 16,54 € / heure

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Technicien en Gestion Forestière H/F RTE

Écuisses - 71
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Intégré à l'équipe entretien lignes aériennes du groupe maintenance réseau de Bourgogne composée de 22 personnes, vos missions seront les suivantes:

- Réaliser des visites de terrain pour établir le plan d'activité et de gestion d'entretien de la végétation à proximité des lignes aériennes à haute et très haute tension via un outil dédié :
- Recenser et/ou mettre à jour les données liées aux espèces végétales (identification des essences, analyse de la station, mesure, détermination de leur croissance, travaux à effectuer ...).
- Mettre à jour la base de données après la réalisation des travaux.
- Maitriser les coûts financiers.
- Etablir, optimiser et mettre en oeuvre ce plan d'activité.
- Coordonner et contrôler les prestataires en charge de l'entretien de la végétation :
- Préparer les interventions (commande, déclaration de chantier, opérations à effectuer...).
- Assurer le bon déroulé des travaux.
- Contrôler l'application du cahier des charges (travail en sécurité, déclaration de chantier conforme, respect des travaux demandés ...)
- Assurer la relation avec les tiers à proximité des ouvrages et répondre aux sollicitations (propriétaires ou exploitants de terrains traversés ou surplombés par des liaisons aériennes : mairie, habitants, entreprises, exploitants agricoles, services techniques de communes...), ainsi que de leurs diverses sollicitations.
- Veiller au respect de la réglementation environnementale pour toute intervention sur la végétation en lien avec les acteurs du territoire (gestionnaire de site naturel, Natural 2000, EBC, PNR, syndicat mixte, DDT, LPO...).

Ce poste implique de nombreux déplacements sur le terrain avec une attention toute particulière portée sur la sécurité; qu'elle soit individuelle ou collective : chacun veille à sa propre sécurité ainsi qu'à celle des autres (équipe, prestataires, personnes à proximité des lignes ...).

Le profil recherché

- Vous êtes diplômé d'un Bac +2 en Gestion forestière ou équivalent
- Vous avez la connaissance de l'essence des arbres
- Vous justifiez d'une première expérience en environnement forestier, agricole ou en collectivité
- Vous recherchez une activité en lien avec la nature et la biodiversité
- Vous aimez être sur le terrain (de 3 à 4 jours/semaine).
- Vous appréciez travailler en autonomie, êtes organisé et vous disposez d'un bon relationnel.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Si vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme, rejoignez - nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :

- Déplacements avec découchages (moyenne annuelle: 60-70 nuits)
- Zone d' intervention: Saône et Loire, Cote d'or, Doubs, Jura, Haute-Saône
- Permis B obligatoire

Infos complémentaires

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Télétravail
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.