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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Pôle Relogement H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heureSalaire brut estimé
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut max
30 723 € / an 2 560 € / mois 16,88 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Pôle Relogement H/F Aiguillon Construction
- Rennes - 35
- CDD
- Télétravail partiel
- 18 mois
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons un Assistant F/H en CDD de 18 mois pour rejoindre notre pôle Relogement, au sein de la direction Gestion Locative et relation clients.
Dans ce contexte, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des opérations de relogement en assurant le suivi administratif et opérationnel des dossiers du pôle. Véritable référent(e) des démarches et procédures liées au relogement, vous contribuez au suivs de la vacance technique à l'échelle des ensembles immobiliers, indispensable à la mise en oeuvre des projets de rénovation et de démolition. À ce titre, vous intervenez en lien étroit avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, au coeur de projets à forts enjeux humains et patrimoniaux.
Vos missions :
Suivi administratif et financier
- Gérer et suivre la relation avec les prestataires dans le cadre des déménagements
- Gérer les commandes de prestations pour le compte du service relogement et en assurer le suivi
- Suivre les opérations de relogements réalisées hors périmètre travaux
Gestion des relogements
- Renseigner et suivre les tableaux de bord d'activité
- Accompagner la préparation des réunions liées au relogement
- Accompagner les agences dans la recherche de solutions de relogement adaptées
- Accompagner les agences dans la gestion des sollicitations ressortissants
- Suivre la vacance technique et alerter les coordinateurs relogement en cas d'anomalie
- Accompagner la mise en oeuvre des procédures liées au relogement et participer à leur amélioration continue
Engagements communs à l'ensemble des collaborateurs :
- Travailler en transversalité avec les autres services.
- Respecter la confidentialité des informations tant en interne qu'en externe.
Le profil recherché
Titulaire d'une formation Bac +2/3 en gestion administrative, immobilier ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le secteur immobilier, social ou administratif (alternance comprise).
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, outils de présentation graphique) et êtes à l'aise avec l'extraction de données et le reporting.
La connaissance des procédures de relogement et des bases de la gestion immobilière serait un atout.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision et vos capacités d'organisation, vous faites preuve de réactivité et savez traiter les demandes avec efficacité. Doté(e) de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous communiquez avec aisance et savez présenter des résultats de manière pédagogique. Autonome, adaptable face à des interlocuteurs variés (agences, prestataires, ministère) et respectueux(se) de la confidentialité, vous êtes également capable de rendre compte de votre activité avec fiabilité.
Engagés en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.
Ce qui ferait de vous le candidat idéal (F/H) :
- Le goût du challenge
- Un naturel négociateur
- Et une bonne dose d'énergie !
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse et participer à des projets de qualité, nous attendons votre candidature !
Nous concernant :
- Nous assurons un parcours d'intégration sur mesure pour chaque nouvel.le embauché.e.
- Nous bénéficions d'avantages sociaux intéressants ( 13ème mois, prime vacances, RTT ,mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement, activités du CSE, flexibilité des horaires, télétravail .. )
- Enfin, parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable.
- Nos locaux sont situés à proximité de la gare de Rennes (accessibilité métro, bus).
Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.
« Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 000 logements par an et en gère 200 000. Le Groupe Arcade couvre l'ensemble des métiers de l'immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l'habitat.
Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s'ouvre dans l'histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l'habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d'habitat social au service du mieux-vivre.
Plus qu'un déterminant de santé, l'habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »
https://www.youtube.com/watch?v=7VusMXO6XjU
Les avantages
- Prime d’Intéressement
- Mutuelle
- 13ème mois
- Prévoyance – retraite complémentaire
- Primes vacances
- Activités CSE
- Tickets restaurant
- Proximité des transports en commun
- Onbording et parcours d’intégration
- Egalité professionnelle : index de parité 95/100
- Télétravail
- Evolution professionnelle : 5% de mobilité / an
- Flexibilité des horaires
- Politique formation
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous recevez un email de confirmation sous 24h après votre candidature.
-
Un premier échange téléphonique avec le service RH discuter de votre profil et du poste
-
En visio ou en face-à-face, vous rencontrez un membre du service RH et le Manager F/H
-
Selon le poste, un deuxième entretien peut être organisé. Un test peut vous être proposé.
-
Votre candidature est validée, départ de l’aventure Aiguillon !
-
Aiguillon Construction en images
Publiée le 15/01/2026 - Réf : 2e76030d-f333-44ea-8117-022f027420a7
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Assistant Pôle Relogement H/F
- Rennes - 35
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