Chef de Projet Prevention H/F AG2R LA MONDIALE

Type de contrat :
CDD (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

En tant que Chef de projet Prévention pour les branches professionnelles, vous participez à l'objectif de se différencier au travers des propositions de valeurs et services innovants et personnalisés

Vos responsabilités et missions

Vos missions principales seront les suivantes :
- Déployer la feuille de route Prévention, solidarité & services -Socle commun Branchez-vous santé-Actions spécifiques de branches-actions des pôles alimentaire, ESS et Coiffure-Pilotage global de l'activité-Assurer le pilotage budgétaire de l'activité prévention en fonction des modèles économiques définis (BVS, fonds DES, fonds AS...)-Garantir la promotion des actions à destination des entreprises clientes et de leurs salariés pour favoriser leur usage -Suivi des indicateurs de performance de l'activité

-Gestion de projets, orchestration et déploiement-Apporter un soutien transverse auprès des équipes de développement commercial de la DAB-Conception de contenus, supports et livrables (dont supports de présentation)-Animer des partenariats stratégiques et coordonner des experts de notre écosystème-Relation, contractualisation
Expériences et compétences attendues

Vous avez une bonne connaissance de la prévention santé et des services du domaine de la protection sociale santé et prévoyance

Vous faites preuve d'un bon relationnel, aimez le travail d'équipe et savez travailler en transverse

Vous savez mener un projet et gérer l'aspect budgétaire

Vous etes dynamique et adaptable.

Une expérience en management d'équipe serait un vrai plus.

Ce poste est un CDD de minimum 4 mois.

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.