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Responsable Administratif et Financier - Cte Agglo Herault Mediterranee H/F
Structures de coopération territoriale

Saint-Thibéry - 34
Fonctionnaire
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un acteur incontournable présent dans la vie quotidienne des habitants de 20 villes et villages de l'ouest Hérault.
Rejoignez notre agglomération qui porte pour l'avenir l'ambition forte de transmettre aux générations futures un territoire plus attractif, plus solidaire, plus mobile, plus rayonnant, plus créateur d'emplois et donc plus durable.

Nous recherchons notre prochain Responsable administratif et financier pour la Direction de l'Eau, de l'Assainissement, du Pluvial et de la DECI.
Sous l'autorité du Directeur de l'Eau et de l'Assainissement, vous êtes l'interlocuteur privilégié avec les services transversaux de l'intercommunalité (finances, marchés publics, juridique), vous êtes en charge d'optimiser la relation du service aux usagers et des opérations de commande, et ce, dans le respect des règles et des directives.
A ce titre, vous êtes garant d'apporter une réponse pertinente, homogène et coordonnée à l'ensemble des demandes techniques (fuites, demandes de branchements, ...) et administratives (prise d'abonnement, résiliations, ...) des abonnés. Vous assurez également l'ensemble du processus de facturation des 20 000 abonnés de la régie.
Le responsable administratif encadre et pilote l'équipe administrative constituée de 3 agents : agents de facturation, agent d'accueil, agent comptable en charge des bons de commandes et du suivi des factures.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034251002000469-responsable-administratif-financier?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Compétences requises
Savoir
- Connaissance du cadre règlementaire et législatif régissant les services de l'eau et de l'assainissement
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et des procédures comptables (M49, M57)
- Capacité de rédaction et de synthèse
Savoir-Faire
- Capacité à manager et mobiliser une équipe
- Capacité à déléguer et à rendre compte des délégations reçues
- Capacité d'organisation
- Utilisation d'outils informatiques et bureautiques
Savoir-être
- Capacité relationnelle
- Disponibilité
- Sens du service public
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Autonomie et esprit d'initiative

CONDITIONS

o Catégorie : B - Rédacteur
o Agent titulaire de la fonction publique territoriale, à défaut recrutement dans le cadre d'un contrat non titulaire de droit public à durée déterminée.
o Recrutement 1er janvier 2026

Eléments de la rémunération

En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du grade de rédacteur territorial de la personne recrutée pour une ou un fonctionnaire territorial ou éventuellement par référence au grade de Rédacteur pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s'ajoute, pour les fonctionnaires uniquement, une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 580€ pour un rédacteur territorial bruts mensuels ainsi qu'une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l'implication professionnelle de 450 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.