Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef.Fe de Service H/F Groupe SOS

Remire-Montjoly - 973
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public hospitalier
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le chef de service a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives, qui sont directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches. Il intervient très régulièrement auprès de ces derniers. Il est chargé de la mise en oeuvre du projet d'établissement et assure la qualité des services apportés.
Rattaché à la Direction, il mène ses actions dans un cadre de suivi continu, de reporting et d'évaluation régulière.
Principales missions :
- Pilotage de l'action du service
- Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication interne et animation
- Participation au projet de la structure
- Partenariat et projets transversaux

Le profil recherché

PROFIL RECHERCHE :
- Sens du travail en équjpe
- Capacité à entretenir un réseau de partenaires
- Rigueur et un sens de l'organisation permettant une gestion de projet optimale

COMPETENCES :
Compétences personnelles :
Capacité à maintenir un comportement calme et empathique, même dans des situations exigeantes.
Habileté à créer et maintenir des relations positives avec divers interlocuteurs.
Compétence à communiquer clairement et efficacement en public et dans des conversations individuelles.

Compétences Organisationnelles :
Précision et attention aux détails dans l'exécution des tâches.
Aptitude à planifier, organiser et prioriser le travail de manière efficace.
Capacité à prendre des initiatives et à travailler indépendamment sans supervision constante.

Compétences Professionnelles :
Capacité à ajuster le style et le mode de communication en fonction du public et des partenaires.
Aptitude à rester efficace et calme sous pression dans des situations critiques.
Compétences en leadership et en gestion d'équipe, incluant la motivation et le développement des compétences des membres de l'équipe.
Compétence à rédiger des documents clairs et structurés, adaptés à divers besoins professionnels.

QUALIFICATION :
CAFERUIS ou diplôme équivalent

EXPERIENCE RECQUISE :
Expérience d'encadrement souhaité