Agent de Quai H/F Iziwork

À propos de la mission

Vous serez accompagné dès votre prise de poste, formé tout au long de votre parcours pour vous sentir à l'aise dans votre environnement de travail.
Equipe 2x8 : 5h00-12h48/12h48-20h36

- Effectuer les rangements des meubles.
- Classement par tournée sur les lignes de transfert.
- Assurer le chargement ainsi que le rangement des différents produits dans les semis.

Avantages :

- Transport gratuit A/R d'Annecy sur site
- Prime d'équipe
- Prime panier
- Prime pénibilité
- Prime du 13ème mois
- Indemnisation RTT
- Participation au frais de transport.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,47 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,09€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Assurer le chargement et déchargement des camions.
- Effectuer le tri et la répartition des colis.
- Utiliser des équipements de manutention.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.