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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Psychologue pour un Centre de Formation Professionnelle H/F
Trisomie 21 Gard Groupe D'etude pour L'i

Nîmes - 30
CDD
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

L'Association Trisomie 21 Gard accompagne les personnes avec trisomie 21 et autres troubles du développement intellectuel dans leurs projets de vie et leur insertion professionnelle en milieu ordinaire.
Dans le cadre d'un remplacement maladie, le dispositif DEFI 21 - centre de formation et de maintien dans l'emploi - recherche un-e psychologue pour intervenir sur les missions suivantes :
- Conduire des entretiens individuels réguliers avec les personnes accompagnées, dans une démarche de soutien, d'évaluation et de développement des compétences.
- Co-animer des modules collectifs de formation, notamment autour des habiletés sociales, de l'autonomie et de la communication.
- Réaliser les entretiens de pré-accueil des futurs stagiaires, en amont de leur entrée au centre de formation.
- Contribuer au travail d'équipe et à la dynamique du dispositif.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Communiquer efficacement avec les patients et leur famille,Garantir la confidentialité des informations,Mettre à jour un dossier, une base de données

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).