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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire de Contrat Assurance Vie H/F
France Travail

Paris - 75
Intérim
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

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Détail du poste

Nous recherchons un gestionnaire de contrat en Assurance Vie. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des contrats d'assurance vie, en veillant à offrir un service de qualité aux clients tout en respectant les réglementations en vigueur.

Vos missions:

Étude de demande de souscription d'une nouvelle adhésion, d'une transformation ou d'une conversion d'adhésion
La gestion des versements, les arbitrages, les transferts etc.
La gestion des opérations tels que les rachats, les avances ou les règlements ou réemplois de capitaux décès
Veiller à la conformité des demandes
La complétude de dossiers
Traitement de dossiers fiscaux
Réemplois des capitaux

Profil recherché
Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous êtes titulaire d'un Bac min à Bac +5 et justifiez d'une première expérience en assurance d'au moins 2 ans.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurances,Droit et réglementation des assurances,Actualiser un contrat,Définir des modalités de souscription,Négocier un contrat,Mener des opérations de souscription en assurance

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202QDCF