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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Electromécanicien - Electromécanicienne d'Entretien d'Installations Électriques H/F
Triangle 17

Bourbourg - 59
Intérim
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Détail du poste

Nous recherchons activement un Technicien de Maintenance (profils électrotechnicien, automaticien, mécanicien)

Le poste est à pourvoir à compter du 01/03/2026 pour une longue durée.

Vous travaillerez sur le site de Verkor

LE JOB

- Assurer les prestations d'exploitation, de maintenance et/ou d'assistance conformément aux règles
- Réaliser les interventions de dépannage
- Assurer le bon fonctionnement des équipements, de leur réglage et paramétrage
- Alerter sa hiérarchie de tout dysfonctionnement technique ou de sécurité
- Détecter et évaluer les travaux liés aux non-conformités
- Rédiger les Comptes-rendus d'intervention
- Assurer la traçabilité des interventions (compte rendu, historique, .)
- Accompagner les sous-traitants
- Respecter la réglementation du site et les règles HSE

VOTRE PROFIL

- BAC, Bac +2 CIRA ou Electrotechnicien ou Mécanicien
- Expérience minimum 5 ans Obligatoire

- Plage horaire 6h-20h ; 37h par semaine modulable
- Astreinte possible
- Salaire en fonction du profil
- 13éme mois de 8.33%
- Panier repas de 12€

Habilitations/Formations (Obligatoires) :

- Habilitations Electriques
- ANFAS N1
- Travail en hauteur

Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin

Contactez-nous : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202PTHD