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Cette estimation de salaire pour le poste de Agent d'Animation Petite Enfance H/F à Saint-Étienne-de-Cuines est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut max
22 076 € / an 1 840 € / mois 12,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Agent d'Animation Petite Enfance H/F
France Travail
- Saint-Étienne-de-Cuines - 73
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La communauté de communes Terres de Maurienne assure la gestion de deux établissements d'accueil du jeune enfant dont la halte-garderie "les copains d'abord" à Saint-Etienne-de- Cuines qui accueille 22 enfants.
Afin de pallier le congé maternité d'un agent titulaire, la communauté de communes recherche un agent d'animation petite enfance dont les missions sont les suivantes:
- Accueil et prise en charge des enfants et des familles en coopération avec les responsables
- Mise en oeuvre du projet pédagogique et contribution à son évaluation et actualisation
- Contribution à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie en collectivité.
* Activités et tâches principales du poste
Auprès des enfants :
. Considérer l'enfant comme une personne à part entière.
. Prendre en compte les différents besoins de l'enfant : soins, sécurité, sommeil, éducation, éveil.
. Aider l'enfant à être autonome et à vivre en collectivité ; l'encourager à faire seul. Considérer les actes de la vie quotidienne comme des activités à part entière.
. Observer et repérer les signes de mal être chez l'enfant et agir en conséquence
. Proposer des activités variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun en créant un environnement sécurisant et stimulant tout en respectant le rythme de chacun.
. Mettre en place les repas et goûters apportés par les parents.
Auprès des parents :
. Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, à l'accueil de sa famille en ayant une attitude sécurisante et chaleureuse.
. Etre à l'écoute des parents et des enfants, établir une relation de confiance.
. Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leurs demandes.
. Favoriser les échanges avec les familles (panneaux, photos, sorties, fêtes..).
. Transmettre les informations au quotidien par l'intermédiaire de la fiche de transmission tenue à jour.
. Répondre au téléphone pour prendre des inscriptions et orienter vers les responsables pour toute autre demande.
Au niveau de l'équipe :
. Ranger les matériels utilisés par les enfants, nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail du personnel d'entretien.
. Se former annuellement dans un souci de renouvellement de ses savoirs et afin de contribuer à de nouvelles pistes de réflexion de l'équipe.
. Participer aux réunions mensuelles d'équipe.
En matière de sécurité et d'hygiène :
En matière de sécurité, se référer aux différents protocoles (soins d'urgence, évacuation, mise en sécurité) et participer tous les deux ans au recyclage de secourisme.
. Appliquer les différents protocoles mis en place en matière de soins et d'hygiène.
. Aider à la prise de médicaments sur prescription médicale avec protocole d'administration des médicaments, ou suivant un protocole d'accueil individualisé, ou suite aux conseils des services d'urgence (112 ou 15).
.Participer en tant que besoin à l'entretien ménager de la structure.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202PZHF
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Agent d'Animation Petite Enfance H/F
- Saint-Étienne-de-Cuines - 73
- CDD
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