Agent de Maintenance H/F

Mairie de Publier

Commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Structure sportive reconnue, au coeur d'un environnement naturel préservé et valorisé, le centre nautique de la Cité de l'eau fait parti des références du territoire du Chablais. Bassin sportif, bassin ludique, fosse à plongeon, toboggan, pataugeoire et jacuzzis : avec ses nombreux équipements, la Cité de l'eau accueille plus de 150 000 personnes par an. Outre le savoir-nager, l'équipe du centre nautique organise l'école de natation, des soirées conviviales ou encore des stages lors des vacances scolaires.
Pour la Cité de l'eau, la ville de Publier recrute 1 agent de maintenance à compter du 01/04/2026.

MISSION
Effectuer le contrôle de la qualité de l'eau et faire les manipulations nécessaires au maintien de cette qualité (ajouts des substances : acide, chlore,. en respectant les normes de sécurité).
Effectuer des petits travaux de maintenance curative ou préventive et assurer l'entretien courant du matériel et des locaux techniques du centre nautique et de l'espace forme.
Veiller à l'hygiène des bassins et des plages (utilisation du robot, de l'auto laveuse et du karcher, vidage des poubelles, déneigement, ..)
Entretenir le parvis et le parking du centre nautique.

PROFIL RECHERCHE
Expérience similaire en piscine souhaitée.
Formation en électro mécanique et maintenance nécessaire.
Vos atouts :
Sens du travail en équipe, organisation, rigueur, autonomie, réactivité, aisance relationnelle, disponibilité.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
catégorie C (adjoints techniques), par mutation, détachement ou voie contractuelle
Poste à temps complet
Date de recrutement : 01/04/2026

Spécificités du poste
1 week-end sur 3 travaillé avec astreintes du vendredi soir au lundi matin
Port de charges lourdes, manipulation
de produits dangereux et toxiques

Rémunération :
Salaire de base, régime indemnitaire et indemnité de résidence (2 150 € bruts mensuels pour un contractuel), prime de fin d'année (ancienneté supérieure à 6 mois), participation employeur au contrat de prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé labellisé, amicale du personnel et CNAS (organisme de prestations sociales).