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Salaire fourni par le recruteur
Assistant Administratif - Assistante Administrative et Comptable H/F
Triangle Travail Temporaire
- Bretteville-sur-Odon - 14
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un assistant administratif (H/F). Ce poste est à pourvoir pour fin Janvier/début Février dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Vous aurez en charge :
- L'administratif : préparer les dossiers administratifs pour répondre aux appels d'offres, gestion du courrier et des appels entrants/sortants, suivi de la flotte des véhicules
- La comptabilité : facturation fournisseur (saisie des bons de commandes, rapprochement bon de commande/facture, relances), facturation client (devis, facturation, relances, suivi des encaissements), gestion des notes de frais
- La communication : gestion des réseaux sociaux
- Les ressources humaines : soutien à l'assistante de direction
Profil :
- Maitrise du pack office indispensable
- Connaissances comptables
- Connaissances sur Excel
- Bon niveau d'orthographe
Horaires : 38h/semaine du lundi au vendredi (8h-12h 13h-16h45 du lundi au jeudi, 8h-12h 13h-16h le vendredi)
Salaire : selon profil
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202PTPD
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