Les missions du poste
Nous recherchons, pour notre agence de Lyon, un ou une Chargé(e) de location.
Vous aurez pour mission de commercialiser les programmes immobiliers dans le respect de la règlementation, tout en recherchant la performance économique et sociale.
- Commercialisation des logements neufs et à la relocation ainsi que les stationnements liés à ces logements (annonces, partenaires, recherche de candidats sur SNE, ...)
- Gestion des demandes de logement (saisie et instruction)
- Gestion et suivi des attributions : préparation des Commissions d'Attribution Logements, et présentation des dossiers en CALEOL.
- Classement et archivage de l'ensemble des pièces réglementaires liées à l'attribution de logement.
- Suivi des partenaires : Renforcer le lien avec les réservataires sur les 5 département de l'agence.
- Suivi et accompagnement des demandes de mutation.
- Gestion des entrées en collaboration avec le ou la Chargé(e) de clientèle.
Le profil recherché
Dynamique, rigoureux(se) et responsable, vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word...) et connaissez idéalement le logiciel IKOS ou un autre logiciel de gestion immobilière.
Rejoindre la SFHE, c'est bénéficier :
- D'un parcours d'intégration personnalisé
- De la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
- D'outils de travail adaptés(ordinateur portable, smartphone...)
- D'éléments de rémunération attractifs (13ème mois, prime sur objectifs selon profil, prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise, prime d'ancienneté)
- D'une mutuelle d'entreprise avec une prise en charge partielle (environ 60% / 3 régimes différents proposés)
- De tickets restaurants (pris en charge à 60% par l'employeur)
- D'un bouquet de services dédiés et gratuits
Les avantages
- Parcours d’intégration personnalisé
- Télétravail possible (régulier ou occasionnel)
- Des éléments de rémunération attractifs
- Tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur
- Mutuelle d’entreprise
- Bouquet de service dédiés et gratuits
- Des avantages offerts par le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Traitement des candidatures reçues et retour sous une dizaine de jours
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Si CV retenu, 1er contact téléphonique pour prévoir un entretien de préqualification RH
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Entretien de préqualification RH (1h environ) par teams ou en présentiel
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2ème entretien avec le manager du poste (en présentiel)
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Validation finale et proposition d’embauche
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Un retour est fait aux candidats non retenus
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SFHE en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : c406e070-3b73-4432-be51-ac404dc4e77d
