Coordinateur Méthodes et Intégration Mécanique H/F MBDA

La Direction Engineering soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et garantit un service optimal auprès de nos clients.
Vous serez intégré dans le département statoréacteur dans une équipe d'une dizaine de personnes dédiées à la fabrication, l'intégration et la gestion de configuration réalisée de prototypes de moteur statoréacteur.
Dans le cadre de l'intégration de moteurs ou sous systèmes destinés aux essais en soufflerie ou aux essais en vol, le titulaire est en charge de coordonner les travaux suivants :
Contribuer à la publication de définitions fabricables et intégrables :
- Participer aux revues de conception des futurs moteurs en développement pour apporter un avis critique d'un point de vue fabrication et intégration
- Proposer des modifications de définition, basées sur des retours d'expérience ou des bonnes pratiques de fabrication ou d'assemblage

Préparer les intégrations :
- Vérifier et orienter les demandes de fabrication des éléments mécaniques :
- Vérifier les données de définition et la complétude du dossier.
- Orienter les demandes vers les sous-traitants adaptés (capacité machine, retour d'expérience, charge)
- Analyser les spécifications et procédures imposées, ainsi que la spécification d'acceptation de la maquette
- Spécifier des outillages d'intégration, puis les faire fabriquer
- Etablir les procédures d'intégration
- Organiser les préparations des sous-ensembles en vue de l'intégration
- Organiser les revues d'entrée en intégration

Encadrer des opérations d'intégration :
- Piloter et participer aux activités d'intégration mécanique
- Identifier et traiter les anomalies d'assemblage
- Superviser les tests demandés à la spécification d'acceptation
- Superviser la saisie des informations dans la fiche d'autocontrôle
- Effectuer ponctuellement des activités de montage

Participer aux expertises post-essai
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Environnement technique riche;
- Projet riche;
- Poste méthode avec une activité terrain