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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Méthodes Produits H/F à Bourges est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 300 € / an 3 525 € / mois 23,24 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureSalaire brut max
60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Responsable Méthodes Produits H/F MBDA
- Bourges - 18
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).
Au sein du Pôle Produits de l'entité production mécanique et équipements électromécaniques, vous construisez, maintenez et améliorez le dossier industriel en interface avec les bureaux d'études et les unités de production. Vous consolidez et garantissez les coûts et les cycles de fabrication des produits de votre périmètre.
Sur un portefeuille de pièces ou sous-ensembles mécaniques ou électromécaniques en phases de mise en série et série, vos principales activités sont les suivantes :
Piloter et coordonner des préparateurs méthodes pour :
- Maintenir à jour le synoptique de fabrication et de contrôle (SFC) ainsi que le synoptique logistique et conditionnement (SLC)
- Maintenir à jour les enrichissements des données techniques (nomenclatures, fiches articles,...)
- Assurer la gestion et le traitement des évolutions techniques
- Garantir le respect de la définition : décliner les actions auprès des préparateurs méthodes et vérifier la mise en oeuvre
- Émettre les dérogations qualité au niveau livrable.
- Participer à la mise à jour des devis (élaborer et valider les temps/ CCR, analyser les couts réels si besoin).
- Proposer les améliorations de productivité touchant les Process de votre périmètre.
- Proposer des modifications des postes de charge en lien avec le responsable d'affaires.
- Réaliser un diagnostic permettant d'identifier et traiter les écarts résiduels : apporter vos compétences techniques et proposer des
- solutions correctives. En cas d'écart avec la définition, argumenter auprès du bureau d'études
- Déclencher et animer les chantiers de progrès pour réduire les coûts de production, les cycles, augmenter les capacités ou traiter les non conformités récurrentes.
- Initier et instruire les Demandes d'Evolution et prendre en compte les Ordres d'Evolution en concertation avec le Responsable d'affaires.
- Valider les Dossiers de validation processus article (DVPA) de votre périmètre.
- Animer les rituels groupe projet/fabrication de votre périmètre.
Assurer l'interface technique avec nos clients :
- Participer au traitement des retours clients : définir les solutions de réparations, mettre en place les actions correctives.
- Impliquer vos interlocuteurs dans le cadre de problèmes techniques et converger vers une décision commune.
- Maintenir et traiter les évolutions des dossiers de process/moyens et consolider les chiffrages frais fixes et frais proportionnels
- Piloter et cordonner les préparateurs méthodes réalisant le maintien du dossier industriel (données techniques, Fiches d'instruction, Fiches d'autocontrôle, outillages...) pour les activités de mise en série et série
- Participer et co-animer les réunions d'avancement du projet avec le Responsable d'affaires
- Participer aux analyses AMDEC Process
- Participer à la Revue Critique Premier Article et la Validation Industrielle.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Le profil recherché
001
Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
-
Analyse de votre profil
-
Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
-
Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
-
Proposition d’embauche
-
Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
-
MBDA en images
La carte
Avenue d'Issoudun
18000 Bourges
Publiée le 08/03/2026 - Réf : R32894-2407774
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Responsable Méthodes Produits H/F
- Bourges - 18
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