Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Méthode Maintenance H/F NEO2

Lille - 59
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de [nom du poste].

Devenir consultant chez NEO2 c'est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipes en tant qu'ingénieur méthode maintenance, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de fiabilisation et de gestion de la maintenance

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :

- Elaboration des gammes de maintenance
- Réalisation de diagnostics
- Création de support
- Pilotage des KPI
- Réalisation d'AMDEC

Le profil recherché

Diplômé.e d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisé en maintenance industriel, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.

Vous êtes pragmatique et avez une bonne capacité d'adaptation

Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire

Vous avez de bonnes connaissances de SAP.

Vous êtes capable de tenir une discussion technique en anglais

Vous êtes mobile dans les Hauts-de-France.

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Infos complémentaires

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Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit