Détail du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de maintenance, la mission consiste à encadrer sur votre périmètre des chefs d'équipe et/ou techniciens de maintenance afin de réaliser les travaux planifiés (préventif, correctif, amélioration), les travaux de maintenance curatifs dans le respect des règles et politiques en vigueur
Missions :
-Superviser la planification et l'exécution des travaux de l'équipe dans le respect des consignes et des règlements en vigueur notamment en matière de santé, sécurité, environnement-Assister et accompagner techniquement les collaborateurs-Suivre les performances de l'équipe et analyser les écarts-Proposer et mener des actions de progrès sous validation du responsable de maintenance-Adapter l'ensemble des moyens et ressources afin de répondre aux travaux de maintenance planifiés-Réaliser des diagnostics permettant d'anticiper ou de résoudre les difficultés
Activités managériales :
-Réaliser les entretiens individuels (annuels et professionnels) des collaborateurs placés sous sa responsabilité hiérarchique directe-Encadrer le personnel : attribuer les missions, donner les instructions, décliner les objectifs en fonction de la stratégie de l'entreprise, et s'assurer de la réalisation des objectifs-Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au service RH-Recruter en lien avec le service RH et intégrer les nouveaux collaborateurs
Profil :
üConnaissances générales dans un ou plusieurs domaines de la maintenance (mécanique, électrique, électrotechnique...)üMaitrise des systèmes d'informations de maintenanceüConnaissances des techniques de management
Cycle de travail : 2x8
Type de contrat : CDI)
Statut : Non cadre (Cotation E9)
Les avantages
- Indemnités kilométriques
- Primes d'intéressement et de participation
- Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
- Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
- Respect équilibre vie pro et vie perso
- Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
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Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
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Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
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Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
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Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
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Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
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ArcelorMittal France en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 34494