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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Manager Maintenance Equipe Postée H/F à Le Creusot est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureSalaire brut max
48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Manager Maintenance Equipe Postée H/F ArcelorMittal France
- Le Creusot - 71
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Détail du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du manager de maintenance, la mission consiste à encadrer une équipe de 3 à 5 techniciens de maintenance et réaliser/faire réaliser selon les ordres de travail, les travaux planifiés (préventif, correctif, amélioration), les travaux de maintenance curatifs dans le respect des règles en matière de santé, sécurité, sûreté, délais, environnement.
Missions :
Activités opérationnelles de maintenance :
-Assister techniquement les membres de l'équipe en cas de besoin-Remplacer partiellement le chef d'équipe en cas d'absence :ØRépartir les ressources et prioriser les tâches dans l'équipe au regard des besoins de productionØContrôler l'avancement des travaux avec les autres chefs d'équipe
Activités de coordination et de progrès :
-Proposer des améliorations techniques concernant la sécurité, les conditions de travail, l'outillage, les temps de dépannage-Partager l'état d'avancement des travaux faits, en cours ou à faire avec les autres chefs d'équipe-Répartir les ressources et prioriser les tâches dans l'équipe au regard des besoins de production et des priorités-Contrôler l'ordre et la propreté dans l'atelier ainsi que lors des travaux réalisés
Activités managériales :
-Réaliser les entretiens individuels (annuels et professionnels) des collaborateurs placés sous votre responsabilité hiérarchique directe-Encadrer le personnel : attribuer les missions, donner les instructions, décliner les objectifs du service à l'échelle de l'équipe, suivre les plannings et vérifier la bonne tenue du poste-Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au service RH-Identifier et proposer les candidats intérimaires pour leur embauche en CDI
Profil :
üConnaissances générales dans un ou plusieurs domaines de la maintenance (mécanique, électrique, électrotechnique...)üMaitrise des systèmes d'informations de maintenanceüConnaissances des techniques de management
Cycle de travail : 5x8
Type de contrat : CDI)
Statut : Non cadre (Cotation D8)
Les avantages
- Indemnités kilométriques
- Primes d'intéressement et de participation
- Budget CSE d'entreprise (Comité Social et Economique)
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant
- Mobilité interne et perspectives de carrière possible tous les 3 ans
- Télétravail jusqu'à 1 jour selon le poste de travail
- Respect équilibre vie pro et vie perso
- Accompagnement de la mobilité géographique de tous nouveaux salariés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous candidatez à l'une de nos offres et recevez un email de confirmation.
-
Après prise de contact, vous échangez lors d'un entretien avec un recruteur.
-
Selon le poste, vous réalisez un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles.
-
Selon le poste, vous visitez l'environnement de travail et/ou réalisez des tests.
-
Une proposition d'embauche vous est faite pour rejoindre nos équipes.
-
Chaque candidature sur une offre reçoit une réponse de notre part.
-
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 34494
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Manager Maintenance Equipe Postée H/F
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