Senior Fullstack Developer Team Time-Management H/F Skello

Focus sur l'équipe Tech

- En collaboration avec l'équipe Produit, l'équipe Tech de Skello a pour objectif de développer un produit intuitif, fiable et sécurisé pour nos utilisateurs.
- Divisées en impact-teams, les équipes sont composées de profils Juniors, Intermédiaires et Séniors afin d'avoir une diversité de compétences. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Lead FullStack Developer pour rejoindre l'une de nos équipes historiques : l'Impact Team : Time Management.
- Cette équipe est au coeur du réacteur : elle traite tous les sujets liés au temps et aux compteurs d'heures, un enjeu business crucial qui fait la différence pour nos clients de terrain. Ton rôle sera d'adapter les fonctionnalités existantes tout en développant de nouvelles briques innovantes pour répondre à ces défis de précision.

Ce que tu ferais chez nous

- Gérer différents projets techniques avec des impacts directs sur la gestion du temps de nos utilisateurs.
- Participer à la vision technique en prenant part aux choix d'architecture, notamment sur la transition du legacy Ruby on Rails vers nos nouveaux microservices.
- Mettre les mains dans le code sur les sujets les plus critiques et apporter votre expertise pour débloquer les situations complexes.
- Développer et mettre en place de bonnes pratiques de code (clean code, tests).
- Partager son expertise avec l'ensemble des équipes et mentorer les profils plus juniors.
- Participer techniquement à la conception, la réalisation et l'intégration de nouvelles fonctionnalités "Time Management".
- Prendre part activement aux rituels d'équipe (Stand Up, Poker Planning, Grande Démo).

- Notre stack technique :
- Côté back : Node JS/Typescript, Ruby on Rails 5.2
- Côté front : VueJS pour le web / React Native pour nos applications mobiles et tablette
- Côté DB : Postgresql / DynamoDB
- Architecture microservices & serverless
- Hébergement sur AWS
- Tests : Rspec / Capybara
- Si vous n'avez jamais utilisé l'une de ces stacks, nous pourrons vous accompagner dans votre montée en compétences.

Ce qu'on aimerait retrouver chez toi

- Expérience solide en développement (minimum 5 ans en CDI).
- Capacité à évoluer dans un environnement hybride : à l'aise avec les architectures microservices et les problématiques liées au cloud (AWS), tout en ayant la curiosité d'intervenir sur du legacy en Ruby on Rails.
- Maîtrise des bases de données relationnelles (SQL).
- Orientation utilisateur final et un excellent sens produit (tu comprends que derrière un compteur d'heures, il y a la fiche de paie d'un travailleur).
- Volonté de monter en compétences sur l'architecture globale, du serveur au front-end.
- Appétence pour la revue de code, le pair programming et le travail collaboratif.

Ce qui t'attend si ta candidature est retenue

- Entretien TA avec Hugo - 45 minutes - téléphone
- Entretien Métier avec un Engineering Manager - 1h - visio
- Cas pratique avec un Senior Dev'- 2h - visio
- Entretien vision avec Olivier, notre CTO - 1h - physique

Ce que tu trouveras chez nous
Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello. Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir. Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'. Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine. CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20€/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles. Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175€ via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants. Télétravail possible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe. Bureaux centraux : Paris et Lille, au coeur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.