Les missions du poste
Vous avez à coeur de travailler dans un environnement dynamique, en synergie avec les équipes indemnisation et commerciales de la Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, et plus globalement avec de nombreux acteurs du groupe SMABTP.
Vous avez une appétence pour la dimension humaine du management et aimez mobiliser une équipe afin d'atteindre des objectifs définis en tenant compte des compétences de chacun.
Vous prendrez en charge le management et le pilotage d'une équipe de dix personnes composée de gestionnaires de contrats, chargés de contrats et chargés de compte.
Dans le cadre de vos fonctions :
- Vous assurerez l'organisation de l'activité, le suivi des objectifs et la montée en compétence de l'équipe sous votre responsabilité.
- Vous contrôlerez le respect des normes, des procédures et réglementations.
- Vous serez l'interlocuteur privilégié sur votre domaine d'expertise auprès des différents acteurs en lien avec votre activité et notamment les gestionnaires, conseillers et la Direction Production.
Les risques gérés sont la Construction, l'AUTO, le DAB et les Risques Sociaux.
Vous êtes amené à réaliser des visites sociétaires.
Le profil recherché
- L'investissement, la rigueur, l'adaptabilité, l'écoute et la bienveillance seront des qualités essentielles pour porter les missions confiées.
- Est également souhaitée une bonne connaissance de la gestion ou de la souscription en construction, la maîtrise des outils LOGIBAT Production, et du suivi d'activité. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Infos complémentaires
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
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Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
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Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
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SMABTP en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : REF1589X
