Chef d'Atelier - Concession Agricole H/F Actylink
- Bellac - 87
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 à 10 ans
Les compétences pour ce job
- Management d'équipe
- Maintenance de matériel
Les missions du poste
ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie recrute un CHEF D'ATELIER- Concession agricole (H/F)
À propos de notre client :
Entreprise reconnue dans la distribution et l'entretien de grandes marques du secteur du machinisme agricole, notre client offre l'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique, familial et en constante évolution.
Le poste en résumé
Dans le cadre d'un remplacement lié à un départ programmé, notre client recherche un(e)chef d'atelier (H/F).
Véritable relais opérationnel, vous accompagnez les équipes techniques au quotidien tout en contribuant à la performance de l'atelier et à la satisfaction des clients. L'enjeu est d'assurer la continuité des opérations et de préparer la reprise progressive du management de l'activité.
Vos responsabilités
- Accompagner et coordonner l'activité quotidienne des techniciens de l'atelier.
- Animer l'équipe et assurer le relais managérial auprès des collaborateurs.
- Apporter un support technique sur les problématiques complexes en mécanique, hydraulique et électricité.
- Veiller au respect des procédures, des méthodes de travail et des standards qualité.
- Participer à l'amélioration continue de l'organisation et de l'efficacité de l'atelier.
- Assurer le suivi des opérations après-vente et des engagements pris auprès des clients.
- Contrôler la qualité des interventions réalisées et traiter les éventuels écarts.
- Réaliser des interventions techniques sur site client et participer aux expertises lorsque nécessaire.
Le profil recherché
- Expérience significative dans la maintenance de matériels agricoles, TP/BTP .
- Expérience préalable en encadrement d'équipe.
- Solides compétences en mécanique, hydraulique et électricité.
- Capacité à accompagner techniquement une équipe de techniciens.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Bon relationnel avec les équipes et les clients.
- Capacité à prendre des décisions et à gérer les imprévus.
- Rigueur et sens des responsabilités..
CONDITIONS & REMUNERATION :
- Rémunération : 32000 à 38000€ brut annuel
- CDI - 38h30 / semaine
- Salaire de base + heures supplémantaires
- participation
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- RTT : 3 jours
Processus de recrutement :
- Échange technique avec ActyLink.
- 1er entretien avec les équipes RH du client
- 2ème entretien avec le responsable technique ou de concession.
Prêt à relever le défi ?
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Infos complémentaires
- Rémunération : 32000 à 38000€ brut annuel
- CDI - 38h30 / semaine
- Salaire de base + heures supplémantaires
- participation
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- RTT : 3 jours
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique de préqualification
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Entretien visio pour faire plus ample connaissance et échanger sur les contours du poste
-
Entretien physique avec quelques mises en situation (rien de complexe)
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Actylink en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 4150599/29239099 MVC/26A