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Expert - Ingénieur Active Directory - Entra Id H/F WAVY SERVICES
- Courbevoie - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement des équipes infrastructure et sécurité, un poste d'Expert / Ingénieur Active Directory - Entra ID est ouvert.
Vous intervenez sur la conception, l'administration et l'évolution des environnements d'identités et d'accès, dans un contexte technique exigeant et structurant pour l'entreprise.
Vous êtes un référent technique sur votre périmètre et contribuez à la sécurisation, à la performance et à la modernisation des solutions d'authentification et de gestion des identités.
Responsabilités principales
- Vous administrez et maintenez les environnements Active Directory on-premise et Microsoft Entra ID (Azure AD)
- Vous assurez la gestion des identités, des accès, des droits et des politiques de sécurité.
- Vous participez aux projets de transformation, de migration ou d'évolution vers des architectures hybrides ou cloud.
- Vous définissez et appliquez les bonnes pratiques en matière de sécurité, de gouvernance des identités et de conformité.
- Vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles, à la résolution d'incidents complexes et à l'amélioration continue des services
- Vous collaborez avec les équipes infrastructure, sécurité et métiers sur les sujets transverses liés aux identités et aux accès.
Le profil recherché
Solide maîtrise de Microsoft Entra ID (Azure AD) et des environnements hybrides.
Bonne connaissance des enjeux de sécurité, d'authentification et de gestion des accès.
Capacité à intervenir sur des projets techniques structurants.
Autonomie, rigueur et sens du service.
Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes transverses.
Bienvenue chez WAVY SERVICES
Wavy Service recrute pour l'un de ses clients.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sourcing ou annonce puis premier entretien pour présenter le poste.
-
Évaluation compétences, soft skills, motivations et attentes clés.
-
Entretiens client : manager, technique(s), puis RH si validation.
-
Offre envoyée, décision confirmée et suivi durant période d’essai.
-
Publiée le 17/03/2026 - Réf : 3746899/27170874 EIADEI/92C
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