Pas de salaire renseigné
Responsable Maîtrise d'Ouvrage Equipements Aéroportés H/F MBDA
- Le Plessis-Robinson - 92
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 7 à 10 ans
Les missions du poste
Au sein de la Direction Ingénierie et intégré au département Equipements Aéroportés, le poste consiste à prendre la responsabilité technique du développement d'un système d'entrainement de Tirs intégré sur hélicoptère.
Le développement du système d'entrainement est sous-traité.
A ce titre, en tant que Responsable Maîtrise d'Ouvrage du « Simulateur d'Entrainement Tir», vous avez les responsabilités suivantes :
- Elaborer les spécifications techniques nécessaire au développement software et hardware du simulateur, et valider les dossiers justificatifs de définition du simulateur d'entrainement.
- Définir et valider les processus de développement et de qualification en environnement mécanique/climatique et CEM afin d'assurer les essais en vol chez Airbus Hélicoptères.
- Piloter l'intégration et la validation au niveau système global du simulateur en salle d'essais et chez Airbus Hélicoptère.
- Participer et assurer le déploiement et la mise à jour du référentiel documentaire, des dossiers d'évolutions et de définitions correspondants au cours du développement et en production.
- Participer à la stratégie industrielle et à la mise en série des équipements composant le simulateur.
- Apporter un support technique et de production aux industriels sur les contraintes des environnements embarqués, la gestion et traçabilité des faits techniques, l'architecture électronique des boitiers d'interfaces aéroportés, la définition/évolution des moyens de production et des tests d'acception.
- Elaborer les clauses techniques et piloter le sous-traitant en garantissant la bonne tenue des postes contractuels au regard de l'avancement technique et du planning de développement.
- S'assurer du respect des exigences en matière de coûts, de délais et de qualité (OTOCOQ) et du déroulement des réunions d'avancement trimestrielles avec le sous-traitant et le projet/programme.
Le système d'entrainement tir permet l'entrainement en vol de l'équipage à toutes les fonctionnalités du missile concerné.
Il se présente sous la forme d'une fausse munition montée sur la plateforme qui intègre un calculateur durci embarqué permettant de générer des scénarios de tir pour une mise en situation réel des forces armées.
Le développement et la production du système d'entrainement est complètement sous-traité sous maitrise d'ouvrage MBDA.
Le Responsable Maîtrise d'Ouvrage Équipements du « Simulateur d'entrainement Tir» est le responsable technique du système d'entrainement Tir pour MBDA et l'interface privilégiée du sous-traitant.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Une vision complète du système & sous-système
- Un accompagnement dédié à la montée en compétence et l'intégration dans l'équipe
- Une relation directe avec l'ensemble des acteurs du projet
Le profil recherché
Vous disposez de solides connaissances dans le domaine de l'électronique ou du software embarqué.
Vous connaissez parfaitement les processus de développement d'un équipement embarqué (cycle en V).
Rigoureux, dynamique et autonome, vous démontrez de bonnes capacité d'adaptation et d'organisation.
Vous êtes doté d'un bon relationnel et d'esprit d'équipe.
006
Les avantages
- Primes de participation et d'intéressement
- 20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
- Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
- Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
- Un Comité Social d’Entreprise avantageux
- Service de santé au travail et infirmerie interne
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Épargne salariale (PEG, PERCOL)
- Restaurant d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
-
Analyse de votre profil
-
Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
-
Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
-
Proposition d’embauche
-
Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !
-
MBDA en images
La carte
1 Avenue Réaumur
92350 Le Plessis-Robinson
Publiée le 14/02/2026 - Réf : R32532-2385620
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