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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef - Cheffe de Chantier du BTP H/F à Noisy-le-Grand est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Salaire brut estimé

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut max

57 000 € / an 4 750 € / mois 31,32 € / heure

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Chef - Cheffe de Chantier du BTP H/F
France Travail

Noisy-le-Grand - 93
Intérim
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Nous recherchons un/une Chef(fe) d'Équipe/Chef(fe) de fil pour encadrer et coordonner les équipes sur nos chantiers BTP.

Vos missions seront les suivantes :
- Encadrer et coordonner une équipe d'ouvriers sur le chantier.
- Organiser les tâches quotidiennes et assurer le bon déroulement des travaux.
- Faire respecter les consignes de sécurité et les délais.
- Participer aux travaux si nécessaire.
- Gérer le matériel et les approvisionnements.
- Assurer la communication avec le conducteur de travaux et la hiérarchie.

Profil recherché:
- Expérience confirmée en tant que chef d'équipe dans le secteur du BTP.
- Leadership, rigueur et sens de l'organisation.
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier.
- Permis B apprécié.
- Maitrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit.
- Visite médicale à jour - obligatoire
- CACES

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Préparer l'exécution du chantier

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.