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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Comptable H/F WORK & LIVE

Brest - 29
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Agriculture • Pêche
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

Passionné(e) par les chiffres, vous aimez fouiller, analyser et comprendre afin d'optimiser et de fiabiliser.
Vous avez envie d'un poste où votre expertise comptable a du sens, au sein d'une entreprise ancrée depuis plus de 100 ans et tournée vers l'avenir.

Pour accompagner l'évolution de son organisation, l'entreprise crée un poste stratégique, avec le management d'une équipe de 3 personnes.

Entreprise solide et reconnue pour ses valeurs, elle a su préserver son esprit familial tout en intégrant, ces dernières années, un groupe industriel européen

Cette appartenance lui offre à la fois la force d'un réseau international et la souplesse d'une entreprise locale, où la proximité humaine et l'esprit d'équipe demeurent au coeur de chaque projet.

Rattaché(e) à la Responsable Comptable et Financière du Groupe, vous intervenez sous la responsabilité de la Direction Administrative et Financière.

Vous êtes responsable de la comptabilité fournisseurs et de l'animation de l'équipe au quotidien.

Vos missions principales :

Piloter le processus de comptabilité fournisseurs, de la réception au paiement des factures

Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe comptabilité fournisseurs

Garantir la fiabilité des comptes fournisseurs (contrôles, justifications, gestion des litiges)

Optimiser et fluidifier les processus comptables, en lien avec les équipes internes

Mettre en place et suivre des indicateurs de performance

Participer aux travaux de clôture et veiller au respect des procédures financières

Participer aux choix et au suivi des fournisseurs,

Un poste structurant, mêlant expertise comptable, management et amélioration continue.

Le profil recherché

Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité / gestion / Finance

Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité idéalement dans un environnement industriel.

Aisance avec les ERP et outils de pilotage.( la connaissance de Power BI est appréciée)

Vos atouts :

Communiquant(e), à l'aise dans les échanges avec les équipes internes, les clients et les partenaires

Manager bienveillant, capable de fédérer une équipe

Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez analyser, creuser les chiffres et optimiser les processus pour obtenir des résultats plus performants;

Sens du collectif et esprit collaboratif

L'entreprise

Ici, on avance ensemble.
Dans un climat de confiance, de bienveillance, avec une vraie proximité entre collègues et une communication simple qui facilite le quotidien.

On aime les chiffres, on kiffe l'esprit d'équipe, et on construit collectivement les succès de demain.

Groupe composé de plusieurs sociétés, nous rassemblons aujourd'hui environ 300 collaborateurs et investissons en permanence dans nos équipes comme dans nos outils, convaincus que la performance durable passe avant tout par l'humain.

Dans un monde en mouvement, l'entreprise poursuit un cap clair :
innover, tout en valorisant une production Made in France responsable, au plus proche de ses clients et de son territoire.

Le poste est basé à proximité immédiate de Brest, à seulement 10 minutes de la ville et à 20 minutes de très belles plages, offrant un cadre de vie privilégié et un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Infos complémentaires

SALAIRE selon parcours et potentiel : 43-48 000 €

Primes annuelles (incluant un 13ème mois) et participation aux résultats.

Parcours d'intégration personnalisé

Avantages complémentaires : Plan Épargne Entreprise, mutuelle et prévoyance avantageuse, CSE.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Rejoignez une entreprise où la réussite se construit collectivement et où chacun contribue à un avenir plus innovant et responsable.
Si vous avez lu jusqu'ici, c'est que cette offre a retenu votre attention.
Je serai ravie d'échanger avec vous rapidement sur cette belle opportunité.
Il ne vous reste plus qu'à m'envoyer votre CV .
Un process simple, rapide et humain : le recrutement doit rester une rencontre avant tout:
Un premier échange téléphonique sous 48 heures maximum.
Un entretien en visio ou en présentiel pour mieux vous connaître.
Une rencontre avec mon client pour échanger sur le poste, le projet d'entreprise et valider ensemble votre future collaboration.
Et bien sûr, un suivi pendant votre période d'essai pour assurer une intégration réussie et durable