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Salaire alternance
Poseur en Metallerie - Serrurerie H/F
Geiq Multisectoriel Ressources Humaines
- Ressons-sur-Matz - 60
- Alternance
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- En tant que poseur en métallerie-serrurerie, vous intervenez sur des chantiers neufs ou de rénovation pour la pose d'ouvrages métalliques. Vous assurez la mise en place, l'assemblage et le réglage des éléments conformément aux plans et aux consignes techniques.
Vos missions :
- Préparer le matériel et les équipements nécessaires à la pose
- lire et interpréter des plans techniques pour garantir une installation conforme aux spécifications requises
- Poser des éléments de métallerie : garde-corps, escaliers, passerelles, portails, portes métalliques
- Effectuer les ajustements, perçages, ancrages, fixations (soudure, boulonnage, rivetage)
- Vérifier la conformité et la stabilité des éléments posés
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité sur chantier
- Assurer l'entretien de base des outils et du véhicule d'intervention
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202PRWH
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