Adjoint·e de Direction Cadre Administratif - CDI H/F

Savs Aveni

L'association APSH 30, gestionnaire d'établissements médico-sociaux, accompagne les personnes en situation de handicap dans les différentes étapes de leur évolution, soutient la réalisation de leur projet de vie et répond à leurs attentes légitimes en matière d'éducation, de formation, de vie sociale et de vie professionnelle.

L'association APSH30 recrute pour le Dispositif Accompagnement social (SAVS Avèni / UEROS) et le Dispositif Education (IMPro et SESSAD Les Capitelles) :
UN(E) ADJOINT(E) DE DIRECTION CADRE ADMINISTRATIF NIVEAU 3 CCN 1951
QUALITE ET RESSOURCES HUMAINES
CONTRAT A DUREE INDETERMINEE
TEMPS COMPLET

Missions principales
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du SAVS Avèni, dans le cadre d'un travail collaboratif avec le Directeur de l'IMPro et du SESSAD les Capitelles,
en lien avec les équipes de Direction du SAVS Avèni, de l'UEROS, de l'IMPro Les Capitelles et du SESSAD Les Capitelles, les Adjoints de direction Qualité et RH de l'ESAT OSARIS, l'Adjoint de Direction Qualité du Siège et le RRH du Siège, vous aurez pour missions principales :
- Dans le cadre d'une fonction support, réaliser et développer la démarche qualité définie par le Directeur Général et les équipes de Direction dans le respect des règles définies par les autorités compétentes dont la HAS.
- Dans le cadre d'une fonction support, apporter un appui RH aux équipes de Direction sur le périmètre du Dispositif Accompagnement Social et du Dispositif Education (relai paie, procédure d'embauche, gestion contrats de travail.)

Prérequis techniques :
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la qualité niveau 6 ou niveau 5 avec 5 ans d'expérience dans un poste à responsabilité dans le domaine de la Qualité
- Expérience dans le secteur médico-social appréciée.
- Permis B obligatoire

Compétences et qualités :
- Connaissance de la règlementation et des attendus du secteur médico-social.
- Connaissances RH
- Rigueur, discrétion, autonomie, capacité d'initiative, compétences relationnelles et rédactionnelles et aptitude au travail en équipe.

Conditions du Poste :
- Poste à temps complet en CDI
- CDI affectation principale SAVS Avèni Etablissement FEHAP, niveau 3 CCN 51- Coefficient à ce jour : 590 points + Ségur AXESS pour un montant minimal de 3 021, 26 € brut
- Reprise d'expérience professionnelle selon CC 1951
- Organisation du travail selon accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail révisé 30/06/2025 : forfait annuel en jours
- Périodes d'astreinte possibles sans droit acquis
- Lieux de l'embauche : ensemble des lieux d'activité des structures gérées par l'association APSH 30
- Lieux d'activité : Nîmes et le département, déplacements ponctuels en région
- Prise de poste souhaitée : 1er trimestre 2026