Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé de Validation de Nettoyage H/F Efor Group

Val-de-Reuil - 27
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans

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Les missions du poste

Vos missions principales :

- Définir la stratégie de validation de nettoyage adaptée aux équipements, procédés et produits de l'entreprise, en collaboration avec les différents départements (production, qualité, engineering...)
- Rédiger et/ou revoir les protocoles, rapports et procédures de validation de nettoyage (équipements, cuves, ustensiles...)
- Conduire et superviser les études de validation de nettoyage sur le terrain (échantillonnage, gestion des prélèvements, suivi des tests)
- Analyser et interpréter les résultats, identifier les sources de contamination et proposer des actions correctives
- Assurer le respect des bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP) et des exigences réglementaires (ICH Q7, annexes 15 et 1...)
- Former et accompagner les équipes opérationnelles sur les procédures et principes de validation de nettoyage
- Participer aux audits internes et externes, et gérer les réponses ainsi que les plans d'action associés
- Assurer une veille réglementaire sur les standards du secteur

Le profil recherché

Profil recherché :

- Diplôme scientifique (Bac +5) en chimie, biologie, pharmacie ou similaire
- Expérience significative (2 ans minimum) dans la validation de nettoyage en industrie pharmaceutique ou cosmétique
- Connaissance approfondie des référentiels qualité (GMP/BPF, ICH Q7, Annexes 15 et 1...)
- Bonnes compétences rédactionnelles et esprit d'analyse
- Capacité à travailler en équipe, autonomie et pédagogie
- Anglais technique souhaité (lecture de documentation internationale)

Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Les avantages

Centre de formation interne certifié
Intéressement / Participation
Aménagement des locaux
Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Flexibilité des horaires
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.